塞氏企业传奇-最不同寻常的成功企业的故事_PDF下载[156MB-百度云]师冬平

内容简介

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谁是里卡多·塞姆勒？企业家、摇滚乐爱好者、创新者、向腐败说不的人、畅销书作家……他是世界经济论坛遴选出的“全球未来领袖”；他构建了一个“乌托邦”式的组织；他让企业在5年内的销售额增长了5倍；他的处女作《扭转局面》连续上榜200个星期，成为巴西非小说类*畅销的书；他被民众票选为“巴西年度领袖”。
　　有这样一家企业：它是一家制造上千种产品的大型跨国企业；它实现了年均27.5%的增长；它是IBM、通用汽车、福特、西门子的榜样；它是人们*愿意加入的组织。
　　在这个企业里：你的工资你说了算；你想什么时候上班什么时候上；你可以在会议室举办生日聚会；你可以为了思考和创新给自己放个假；你可以自由地查看公司的账簿；你可以利用公司的资助自立门户。

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引言生存手册第1章自然的企业——我们的政策就是没有政策第2章合格接班人——一个摇滚青年第3章迪克博士——一美元购一个公司第4章错误的开始——多元化之路第5章进取之年——收购第6章保持平衡——三个挫折第7章另一块被征服的领地——收购霍巴特公司第8章麻烦的征兆——病中反省第9章开始改变——消除压迫第10章民治——成立工厂委员会第11章一个变化导致另一个变化——从周例会到男人的更衣室第12章规章制度的麻烦——没有规章更好第13章当香蕉吃猴子时——涨工资引起的罢工第14章庞大未必就好——数字化带来的问题第15章拆分与繁荣——工厂变形第16章被收容者接管收容所——没有流水线的工厂第17章共享财富——利润共享计划第18章文件的厚度——销毁文件第19章支持妇女运动——“哭墙”和手枪第20章轮换岗位——休肝炎假第21章关于我们自己的企业——抓小偷和碎纸机事件第22章雇用和解雇老板——为老板打分第23章不仅仅是工作——让员工们自立门户第24章让金字塔旋转起来——我们特殊的组织结构第25章为自己设定工资——1000美元还是750美元第26章公开的等待——通往哈佛之路第27章得意得昏了头——业务危机第28章零度忍耐力——惊心动魄的反腐行动第29章为了生存而思考——“无头的骡子”计划第30章旭日升起——自由的上下班时间第31章坍塌——裁员还是削减工资第32章 “卫星计划”——将外包业务交给自己的员工第33章新生——分散与联合第34章谁需要**领导人呢——将自身置于公司之外第35章到处都行得通吗——复制塞氏企业第36章摩登时代——将命运托付给员工附录1 从下向上看——塞氏企业的员工如何评价他们的公司附录2 时间管理附录3 塞氏企业辞典译者后记