管理学-(第3版)

本书特色

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本书是美国市场上*受欢迎的管理学原理教材。全书遵循管理学理论体系中“计划、组织、领导、控制”的基本框架，对管理学概念和理论进行了精准清晰的阐述，并及时地将管理实践中的新热点和新事件融入进来，使概念和实践的衔接非常到位。 
本书的另一大特点是坚持使用者导向，作者精心安排了两个小专栏“学习小贴士”和“管理你的职业生涯”，可以帮助学生更好地学习课程，学会如何安排时间，如何参与小组活动，如何与教授沟通等，也能够帮助学生提早对自己的职业生涯进行前瞻性思考和规划。 
对职场人士来说，本书则可以帮助他们积极面对变化世界中的管理挑战，认清对于自己、同事、所服务的组织来说什么是重要的，从而更好地制定决策，并采取有效的行动。 
本书配有丰富的学习资源，读者可登录www.mhhe.com/batemanm3e在线练习或下载使用。采用本书做教材的教师还可登录该网站申请更多的教学资源，包括ppt、教师手册、试题库等。 

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作者简介

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托马斯贝特曼（Thomas S. Bateman） 美国弗吉尼亚大学McIntire商学院美国银行讲座教授兼管理领域协调人，讲授领导力等课程。之前曾在北卡罗来纳大学Kenan-Flager商学院为本科生、MBA、在职管理者讲授组织行为学课程，在欧洲管理发展学院（IMD）作为访问教授讲课两年。担任《美国管理学会评论》（AMR）、《美国管理学会学报》（AMJ）等顶尖学术期刊的编委，并在AMJ、AMR等期刊上发表多篇论文。 
斯考特斯内尔（Scott A. Snell） 美国弗吉尼亚大学Darden商学院E. Thayer Bigelow讲座教授，讲授领导力、战略管理等课程。研究集中在战略人力资源管理，是管理领域150位被引用最多的作者之一，在AMJ、AMR等期刊上发表多篇论文。 

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目录

第1章多变世界中的有效管理 第2章管理的演变 第3章组织环境与文化 第4章道德与公司责任 第5章战略规划和决策 第6章创业 第7章组织 第8章人力资源管理 第9章管理多样性和包容性 第10章领导 第11章激励员工 第12章团队管理 第13章沟通 第14章管理控制 第15章创新和变革 

封面

书名:管理学-(第3版)

作者:贝特曼

页数:467

定价:¥58.0

出版社:中国人民大学出版社

出版日期:2014-11-01

ISBN:9787300200989

PDF电子书大小:127MB 高清扫描完整版

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