![[百度网盘]赢在中层—如何打造中国企业新中层 PDF](https://image31.bookschina.com/small/39/93/B2039939.jpg)
内容简介
本书就企业中层管理者思维革命、职业素养、如何锻造高效的执行力、如何打造高绩效的企业团队等问题进行了阐述。
目录
序言
引言 “中层革命”迫在眉睫
第一章 如何打赢这场全球经济战
——让“绵羊”变成“狮子”
差距敲响警钟
中国企业未来面临的三大“强敌”
外来企业
本士企业
企业自身
经理人断层时代已经来临
扁平化时代的中层革命
第二章 新中层的思维革命
——一切从改变观念开始
思路决定出路——中层管理者的战略思维
进行自我认知——跳出“自我”
高效中层管理者的自我认知
三个警惕
克服惰性
优秀企业新中层的角色定位
三承三启
业务、专业带头人
业务技能辅导者
下属心态建设者
下属行为监控者
部门项目发展的策略建议者
新中层如何面对企业成长中的问题
问题都是管理者“造”出来的
有问题才需要管理者
误区：管理越好，问题越少
企业的问题是每一个人的问题
三不放过
三个核心思维原则
镜子思维
系统思维
创新思维
……
第三章 新中层的职业素养
——习惯就是决定性因素
第四章 新中层如何锻造高效的执行力
——打造企业竞争力的关键
第五章 新中层如何打造高绩效的企业团队
——我们需要“狼性管理”
引言 “中层革命”迫在眉睫
第一章 如何打赢这场全球经济战
——让“绵羊”变成“狮子”
差距敲响警钟
中国企业未来面临的三大“强敌”
外来企业
本士企业
企业自身
经理人断层时代已经来临
扁平化时代的中层革命
第二章 新中层的思维革命
——一切从改变观念开始
思路决定出路——中层管理者的战略思维
进行自我认知——跳出“自我”
高效中层管理者的自我认知
三个警惕
克服惰性
优秀企业新中层的角色定位
三承三启
业务、专业带头人
业务技能辅导者
下属心态建设者
下属行为监控者
部门项目发展的策略建议者
新中层如何面对企业成长中的问题
问题都是管理者“造”出来的
有问题才需要管理者
误区：管理越好，问题越少
企业的问题是每一个人的问题
三不放过
三个核心思维原则
镜子思维
系统思维
创新思维
……
第三章 新中层的职业素养
——习惯就是决定性因素
第四章 新中层如何锻造高效的执行力
——打造企业竞争力的关键
第五章 新中层如何打造高绩效的企业团队
——我们需要“狼性管理”
