劳动法学

节选

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《劳动法学》共有三篇，其中**篇为总论、第二篇是劳动制度和劳动标准、第三篇是权利救济。主要内容有：劳动法概述、劳动法的概念和调整对象、《劳动法》的适用范围、劳动法的地位及与其他部门法的关系、法律关系、劳动法律关系、劳动行政法律关系、劳动法的起源和发展、外国劳动法的产生和发展、我国劳动法的发展、国际劳动立法的产生和发展、劳动合同、集体合同、劳动纪律、工作时间和休息休假、劳动保护、女职工和未成年工特殊劳动保护、工资、劳动就业、职业培训、社会保险和职工福利、劳动争议处理、劳动监督检查等。

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内容简介

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《劳动法学》共有三篇，其中**篇为总论、第二篇是劳动制度和劳动标准、第三篇是权利救济。主要内容有：劳动法概述、劳动法的概念和调整对象、《劳动法》的适用范围、劳动法的地位及与其他部门法的关系、法律关系、劳动法律关系、劳动行政法律关系、劳动法的起源和发展、外国劳动法的产生和发展、我国劳动法的发展、国际劳动立法的产生和发展、劳动合同、集体合同、劳动纪律、工作时间和休息休假、劳动保护、女职工和未成年工特殊劳动保护、工资、劳动就业、职业培训、社会保险和职工福利、劳动争议处理、劳动监督检查等。

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目录

**篇 总论　**章 劳动法概述　　**节 劳动法的概念和调整对象　　第二节 《劳动法》的适用范围　　第三节 劳动法的地位及与其他部门法的关系　第二章 法律关系　　**节 劳动法律关系　　第二节 劳动行政法律关系　第三章 劳动法的起源和发展　　**节 外国劳动法的产生和发展　　第二节 我国劳动法的发展　　第三节 国际劳动立法的产生和发展第二篇 劳动制度和劳动标准　第四章 劳动合同　　**节 劳动合同概述　　第二节 劳动合同的订立和履行　　第三节 劳动合同的变更、解除和终止　　第四节 劳务派遣　第五章 集体合同　　**节 集体合同概述　　第二节 集体合同的订立　　第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止　　第四节 集体合同的效力　第六章 劳动纪律　　**节 劳动纪律概述　　第二节 用人单位规章制度　　第三节 惩戒制度　第七章 工作时间和休息休假　　**节 工作时间概述　　第二节 工作时间的种类　　第三节 延长工作时间　　第四节 休息休假的概念和种类　第八章 劳动保护　　**节 劳动保护概述　　第二节 劳动安全保障制度　　第三节 劳动卫生和职业病防治制度　　第四节 伤亡事故统计报告和处理制度　第九章 女职工和未成年工特殊劳动保护　　**节 女职工和未成年工特殊劳动保护概述　　第二节 女职工特殊劳动保护的立法　　第三节 未成年工特殊劳动保护的立法　第十章 工资　　**节 工资概述　　第二节 工资的形式和构成　　第三节 工资的法律保障　第十一章 劳动就业　　**节 劳动就业概述　　第二节 劳动就业的基本原则　　第三节 就业服务　　第四节 招工制度　第十二章 职业培训　　**节 职业培训概述　　第二节 职业培训的分类　　第三节 职业培训实体　　第四节 职业培训的标准和考核　第十三章 社会保险和职工福利　　**节 社会保险概述　　第二节 失业保险制度　　第三节 养老保险制度　　第四节 工伤保险制度　　第五节 医疗保险制度和生育保险制度　　第六节 职工福利第三篇 权利救济　第十四章 劳动争议处理　　**节 劳动争议处理概述　　第二节 我国劳动争议处理的基本原则　　第三节 劳动争议调解组织对劳动争议的调解　　第四节 劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁　　第五节 人民法院对劳动争议的审理　第十五章 劳动监督检查　　**节 劳动监督检查概述　　第二节 劳动监察制度　　第三节 工会组织的监督检查附录一 中华人民共和国劳动法附录二 中华人民共和国劳动合同法

封面

书名:劳动法学

作者:沈同仙

页数:304

定价:¥32.0

出版社:北京大学出版社

出版日期:2009-10-01

ISBN:9787301158289

PDF电子书大小:83MB 高清扫描完整版

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