本书特色

　　丛书特点：
　　1．科学实用：面向应用型人才就业，具备大量当前实用案例，注重培养学生实践能力
　　2．内容新颖：借鉴国内外最新教材，融会当前最新理论，遵循最新发布的各项准则、规范
　　3．系列完整：把握财经管理专业相关学科、课程之间的关系，整个系列体系严密完整
　　4．方便教学

内容简介

　　《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材：跨文化管理》通过案例导入、案例分析、案例运用，生动地阐述了文化、跨文化、跨文化管理的内涵，跨文化管理的学科特点。在介绍跨文化管理最前沿理论的基础上，深入分析了跨文化沟通与谈判的方法与技巧以及各国谈判风格的差异，跨文化团队建设的路径以及开展跨文化管理的方法与实践。尤其重点讨论了中国企业开展跨文化管理的对策建议。

　　《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材：跨文化管理》注重理论与实践运用的紧密结合，每章开篇有教学要点、导入案例，篇末有名人名言和复习思考题，便于读者把握重点、启迪思维，提高跨文化管理的实践能力。

作者简介

　　晏雄：云南财经大学公共管理学院副教授、硕士生导师，云南大学民族文化产业博士研究生，受聘为泰国瓦拉亚隆宫皇家大学客座教授、中国管理科学研究院特约研究员、中国服务贸易协会专家委员会特约研究员。长期从事跨文化管理、组织行为学等课程的教学与研究工作。公开发表学术论文30余篇，主持、参与各类横向、纵向课题10余项。

第1章导论
1.1 学习跨文化管理的意义
1.1.1 文化的挑战和管理中的文化冲突
1.1.2 人类已进入文化时代，文化力彰显魅力
1.1.3 全球经济一体化挑战企业管理
1.2 跨文化管理学的产生
1.2.1 跨文化管理活动的历史溯源
1.2.2 跨文化管理学的产生
1.3 跨文化管理学的特点
1.3.1 文化界域的复杂性
1.3.2 文化选择的规律性
113.3 跨文化传通的有效性
1.3.4 跨文化管理的环境适应性
本章小结
复习思考题