目录
第一章 人力资源
第一节 人力资源管理目标
第二节 人力资源管理方式
第三节 人力资源管理体系
习题
第二章 劳动就业
第一节 劳动能力
第二节 劳动就业
第三节 劳动合同
第四节 劳动组织
第三章 职位分析
第一节 职位界定
第二节 职位分析
第三节 职位测评
第四章 招聘甄选
第一节 人员招聘
第二节 招聘程序
第三节 甄选技术
习题
第五章 培训开发
第六章 绩效考评
第七章 工资报酬
第八章 奖金福利
第九章 员工发展
参考文献
第一节 人力资源管理目标
第二节 人力资源管理方式
第三节 人力资源管理体系
习题
第二章 劳动就业
第一节 劳动能力
第二节 劳动就业
第三节 劳动合同
第四节 劳动组织
第三章 职位分析
第一节 职位界定
第二节 职位分析
第三节 职位测评
第四章 招聘甄选
第一节 人员招聘
第二节 招聘程序
第三节 甄选技术
习题
第五章 培训开发
第六章 绩效考评
第七章 工资报酬
第八章 奖金福利
第九章 员工发展
参考文献