管理学_PDF下载[139MB-百度云]卫武主编

内容简介

[

本书从管理学一般原理的角度来分析管理学的问题，主要定位于普通高等学校工商管理专业的本科生。本书的内容编排以系统性、针对性和实用性为原则，结合当前管理理论的发展，系统地阐述了管理学相关知识，是一本十分适合管理学课堂的教材。本书在编写方式上不仅注重理论的描述和介绍，而且在每章的前后都引入了相关的案例，让学生能够在管理情境中学习和运用管理理论和知识，从而帮助学生培养管理意识和思维能力。此外，教材以通俗易懂的语言将管理学相关的理论和知识展现给学生，非常有助于学生全面建立管理学知识体系。

]

**篇管理学概论**章管理学概论引例 **节管理的内涵第二节管理的职能第三节管理者及其技能第四节管理学的特点、研究对象及研究方法本章小结习题讨论案例研究第二章管理思想发展脉络引例 **节西方管理思想第二节中国管理思想本章小结习题讨论案例研究第三章管理环境引例 **节组织与环境的关系第二节组织的内外部环境第三节管理环境创新第四节全球化的管理环境本章小结习题讨论案例研究第二篇计划第四章计划引例 **节计划概述第二节计划的类型及其影响因素第三节计划的过程、要求和方法第四节目标管理本章小结习题讨论案例研究第五章决策引例 **节决策概述第二节决策理论第三节决策类型第四节决策方法本章小结习题讨论案例研究第六章战略引例 **节战略概述第二节战略管理本章小结习题讨论案例研究第三篇组织第七章组织结构设计引例 **节组织概述第二节组织设计中的基本要素第三节组织结构形式第四节组织设计中的权变因素本章小结习题讨论案例研究第八章组织变革与创新引例 **节组织冲突第二节组织变革第三节组织创新本章小结习题讨论案例研究第九章人力资源管理引例 **节人力资源管理概述第二节获取人力资源第三节开发人力资源第四节维持人力资源第五节人力资源管理面临的问题本章小结习题讨论案例研究第四篇领导第十章领导引例 **节领导概述第二节领导过程要素第三节领导理论第四节领导新观点第五节领导力的强化本章小结习题讨论案例研究第十一章激励引例 **节激励概述第二节激励理论第三节激励的社会影响第四节当代激励问题第五节激励的合理化建议本章小结习题讨论案例研究第十二章管理沟通引例 **节沟通过程第二节组织沟通的方式第三节沟通障碍第四节提高管理沟通技巧第五节沟通与谈判本章小结习题讨论案例研究第十三章团队管理引例 **节群体、团队与组织绩效第二节团队的类型第三节团队效能模型第四节组织与团队环境第五节团队设计特征第六节团队过程第七节开发和管理高效率团队本章小结习题讨论案例研究第五篇控制第十四章控制的原理引例 **节管理中的控制第二节控制的类型第三节控制系统本章小结习题讨论案例研究第十五章控制的技术与方法引例 **节预算控制第二节财务控制第三节质量控制第四节其他控制方法本章小结习题讨论案例研究第六篇新世纪的管理学第十六章管理学发展趋势引例 **节 21世纪的管理学第二节知识管理第三节技术创新第四节企业社会责任本章小结习题讨论案例研究参考文献