内容简介
本书分为个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四篇，内容涉及：个体行为规律及激励理论与方法；群体行为规律及团队建设；领导者的基本素质、成功领导者的类型、领导理论及其新发展、领导力、领导的成功方略、组织设计、组织变革、组织发展、组织力以及虚拟组织等。
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