![[百度网盘]人力资源管理 PDF](https://image12.bookschina.com/2020/20201121/2/B8398563.jpg)
内容简介
《人力资源管理》通过案例引导、问题分析、知识牵引、延伸运用的思维模式，全面介绍了人力资源管理的相关知识和方法，主要内容包括人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职位分析、员工招聘、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬设计与管理、员工关系管理。在形式编排上，每章前有学习目标和引导案例，每章后有本章小结、课后练习和案例应用，以加强学生对所学知识的掌握和应用。每个章节中均穿插了学习资源、案例分享等阅读资料，以扩充学生的知识面。 《人力资源管理》提供电子课件。 《人力资源管理》可作为应用型院校经管类教材或参考书，也可供企业经营管理人员在职培训或自学使用。
目录
第一章 人力资源管理概述
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的发展与挑战
【本章小结】
【课后练习】
【案例应用】
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 人力资源管理的发展与挑战
【本章小结】
【课后练习】
【案例应用】
第二章 人力资源战略与规划
第一节 人力资源战略概述
第二节 人力资源规划概述
第三节 人力资源需求预测、供给预测和供需平衡
【本章小结】
【课后练习】
【案例应用】
【管理技能开发】
第三章 职位分析
第一节 职位分析概述
第二节 职位分析的基本程序
第三节 职位说明书的编制
第四节 职位分析的基本方法
【本章小结】
【课后练习】
【案例应用】
【角色模拟练习】
第四章 员工招聘
第一节 招聘概述
第二节 招聘渠道
第三节 人才选拔
第四节 招聘评估
【本章小结】
【课后练习】
【案例应用】
【实践训练】
第五章 培训与开发
第一节 培训与开发概述
第二节 培训与开发的过程
第三节 培训与开发的主要方法
第四节 培训与开发的发展趋势
【本章小结】
【课后练习】
【案例应用】
【实践训练】
第六章 职业生涯规划与管理
第一节 职业生涯规划与管理概述
第二节 职业生涯规划与管理的基本理论
第三节 个人职业生涯规划
第四节 组织职业生涯管理
【本章小结】
【课后练习】
【案例应用】
……
第七章 绩效管理
第八章 薪酬设计与管理
第九章 员工关系管理
参考文献
