广东劳动制度的深刻变革_PDF下载[115MB-百度云]陈斯毅著

本书特色

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《广东劳动体制改革四十年》丛书分为五册，本册为《广东劳动制度的深刻变革》集中反映了广东企业劳动用工制度改革、发展变化、巩固完善的全过程。客观描述了广东为了适应改革开放，吸引外资和发展非公有制企业的需要，率先取消指令性劳动工资计划，实行劳动合同制的情况；反映了从实行劳动合同制、搞活固定工制度到全面实行全员劳动合同制的改革过程，以及率先创建劳动监察制度、完善劳动合同制度、加强劳动用工宏观调控的做法与经验。

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内容简介

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本书作者在劳动保障战线奋战三十多年，先后在计划劳动处、厅办公室等多个部门工作。他从劳动就业、职业教育培训、劳动用工、工资分配等方面的内容，撰写《广东劳动体制改革四十年》丛书，既反映了作者亲身参加劳动保障制度改革的经历，也体现了他在改革过程中的深入思考和努力实践，客观记述了广东劳动领域改革开放过程、重要事件以及改革开放取得的成就和经验等，为广大读者提供了一个能够多层面、多视角回顾和了解改革开放四十年来广东劳动保障领域不平凡的改革发展历程和所取得的重要成果。

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作者简介

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陈斯毅，1953年7月生，海南文昌人。高级经济师、高级职业指导师、创业导师、客座教授。全国高校优秀双创导师人才库入库专家。1982年毕业于华南师范大学，1984年选调广东省劳动厅工作，长期负责劳动体制改革、就业创业、职业教育培训、人力资源管理开发等工作，先后任副科长、科长、副处长、处长和副厅巡视员，广东省政府发展研究中心特约研究员、广东省社会科学院硕士研究生导师、广东体制改革研究会南方智库入库专家。2013年11月退休后，被聘任中国就业促进会专家委员会副主任、广东省就业促进会副会长。

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