内容简介
本书共分10章, 内容包括计划管理、目标管理与决策、组织管理、组织环境与文化、人力资源管理、领导管理、协调与控制、护理质量管理、医疗护理风险管理等。
目录
第一章 绪论
第一节 管理与管理学概述
第二节 管理的相关理论
第三节 管理的基本原理与原则
第四节 护理管理学概述
第二章 计划管理
第一节 计划概述
第二节 计划的编制过程
第三节 时间管理
第三章 目标管理与决策
第一节 目标管理
第二节 决策
第四章 组织管理
第一节 组织概述
第二节 组织设计与结构
第三节 组织变革与创新
第四节 卫生组织体系与护理组织系统
第五章 组织环境与文化
第一节 组织环境的概述
第二节 组织环境类型与特点
第三节 护理组织与文化
第六章 人力资源管理
第一节 人力资源管理概述
第二节 护理人员招聘与分工
第三节 护理人力资源配置
第四节 护理人力资源培训
第五节 护理职业生涯管理
第六节 护理人力资源绩效考核
第七章 领导管理
第一节 概述
第二节 领导理论
第三节 激励理论
第八章 协调与控制
第一节 控制概述
第二节 控制的基本过程和控制重点
第三节 控制的基本原则和基本方法
第四节 护理人际关系冲突与协调
第九章 护理质量管理
第一节 质量与质量管理
第二节 护理质量管理
第三节 护理质量管理模式
第四节 护理质量管理评价与分析
第十章 医疗护理风险管理
第一节 医疗风险管理
第二节 护理风险管理
第三节 护理告知及医疗事故防范
第四节 护理职业性损伤及防范
第五节 医院感染管理
参考文献
第一节 管理与管理学概述
第二节 管理的相关理论
第三节 管理的基本原理与原则
第四节 护理管理学概述
第二章 计划管理
第一节 计划概述
第二节 计划的编制过程
第三节 时间管理
第三章 目标管理与决策
第一节 目标管理
第二节 决策
第四章 组织管理
第一节 组织概述
第二节 组织设计与结构
第三节 组织变革与创新
第四节 卫生组织体系与护理组织系统
第五章 组织环境与文化
第一节 组织环境的概述
第二节 组织环境类型与特点
第三节 护理组织与文化
第六章 人力资源管理
第一节 人力资源管理概述
第二节 护理人员招聘与分工
第三节 护理人力资源配置
第四节 护理人力资源培训
第五节 护理职业生涯管理
第六节 护理人力资源绩效考核
第七章 领导管理
第一节 概述
第二节 领导理论
第三节 激励理论
第八章 协调与控制
第一节 控制概述
第二节 控制的基本过程和控制重点
第三节 控制的基本原则和基本方法
第四节 护理人际关系冲突与协调
第九章 护理质量管理
第一节 质量与质量管理
第二节 护理质量管理
第三节 护理质量管理模式
第四节 护理质量管理评价与分析
第十章 医疗护理风险管理
第一节 医疗风险管理
第二节 护理风险管理
第三节 护理告知及医疗事故防范
第四节 护理职业性损伤及防范
第五节 医院感染管理
参考文献