秘书理论与实务
节选
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《秘书理论与实务(第2版)》主要内容简介:秘书工作的特性、秘书工作的任务、秘书工作的基本要求、秘书工作的改革与发展、秘书的类型、秘书的政治素养、秘书的智能结构、秘书的心理素质、秘书的职业道德、秘书的人际关系等。
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相关资料
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尽管学术界对“秘书”的定义众说纷纭,尚无定论。但我们认为,上述涵义,简要地表述了秘书的职责、地位和作用,对现代秘书可以有一个较为完整的科学的认识。(一)秘书,是秘书职务的统称。所谓“职务”,《现代汉语词典》释义为“工作中所规定担任的事情”。以从事的工作,担负的职责来界定秘书,符合当前国内的实际。我国没有评定秘书的专业职称,因而,秘书的称谓与分类不一。纵向的秘书层次划分,主要以行政职级来确定,诸如秘书长、办公厅(室)主任、秘书处长、科长、科员、秘书,等等;横向的秘书分类,主要以其工作职责来确定,诸如党委秘书、行政秘书、机要秘书、文字秘书、生活秘书、外事秘书,等等。近些年来,还出现由私人出资聘用的私人秘书。社会主义市场经济体制的建立,必将加速秘书的社会职业化,“它不从属于任何一行业,但又为任何一行业所必需。有三百六十行,就有三百六十行的秘书”。因而,以“工作中所规定担任的事情”来说明秘书,更切合实际。(二)秘书处于枢纽地位,这就指明了秘书在机关、团体、企事业单位(本书所述的企业,包括国有企业、集体企业、“三资”企业以及私人企业)中,是处于承上启下、沟通左右、联系内外的关键部位。秘书贴近领导中枢,直接为领导层与领导者服务。这种特殊地位区别于同样服务于领导的各职能部门的人员。(三)秘书服务于领导的主要工作内容,是办文、办会、办事。这是办公室程序性的工作,符合秘书工作的实际,也为学术界所认同。秘书是在办文、办会、办事的过程中辅助领导决策与管理,为领导既提供参谋性服务,也提供事务性服务,两者是辩证的统一,不是截然分离的。
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内容简介
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本书介绍了秘书学概述、秘书文化的起源与发展、秘书机构、秘书工作、秘书人员、调查研究、公务协调、督促检查、公文办理、档案管理、会议组织等内容。
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目录
**章 秘书学概述 **节 秘书、秘书工作与秘书学 第二节 秘书学的学科性质与特点 第三节 秘书学研究的对象与范围 第四节 秘书学研究的目的与方法第二章 秘书文化的起源与发展 **节 中国古代秘书文化 第二节 中国近代秘书文化 第三节 中国现代秘书文化 第四节 国外秘书文化第三章 秘书机构 **节 秘书机构的设置 第二节 秘书机构的地位与职能 第三节 秘书群体结构的优化第四章 秘书工作 **节 秘书工作的特性 第二节 秘书工作的任务 第三节 秘书工作的基本要求 第四节 秘书工作的改革与发展第五章 秘书人员 **节 秘书的类型 第二节 秘书的政治素养 第三节 秘书的智能结构 第四节 秘书的心理素质 第五节 秘书的职业道德 第六节 秘书的人际关系第六章 调查研究 **节 调查研究的基本原则 第二节 调查研究的基本类型 第三节 调查研究的程序 第四节 调查研究的方法 第五节 调研报告第七章 信息处理 **节 信息与信息工作 第二节 信息工作的特点 第三节 信息工作的原则 第四节 信息工作的内容 第五节 信息工作的要求第八章 公务协调 **节 协调的涵义与意义 第二节 协调工作的原则……第九章 督促检查第十章 公文办理第十一章 档案管理第十二章 会议组织第十三章 信访述要第十四章 保密工作第十五章 日常事务第十六章 办公自动化修订后记
封面
书名:秘书理论与实务
作者:朱传忠
页数:342
定价:¥15.0
出版社:浙江大学出版社
出版日期:2005-01-01
ISBN:9787308023603
PDF电子书大小:127MB 高清扫描完整版
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