人力资源管理-(第四版)

本书特色

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     杨顺勇、张留禄编写的《人力资源管理(第4版) 》系统地论述了现代人力资源管理各职能环节的有关 问题，主要包括员工招聘培训、薪酬福利、工作分析 、绩效管理等，在详细介绍了人力资源管理基本原理 的同时，既有理论的深入分析，又具有实践的可操作 性。
     《人力资源管理(第4版)》提供网络教学支持， 并及时更新相关教案、教学参考及阅读资料，有助于 加深读者对教材内容的理解，指导学生在网络时代如 何突破传统教材的内容限制进行自主性、研究性学习 。本教材内容新颖、图文并茂、简明通俗、实用性强 ，并附有大量实例，既可作为高等院校经济管理类专 业教材，也适合相关从业人员参考使用。
     本教材是针对2008年1月1日起实施的新《劳动合 同法》相关内容进行改版，并*早调整教学内容的人 力资源管理教材之一。

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目录

**章 导论  **节 人力资源管理的基本概念  第二节 人力资源管理的基本原理  第三节 人力资源管理者和部门  第四节 人力资源管理的未来发展趋势  本章小结  复习与思考  案例分析第二章 人力资源战略规划  **节 概述  第二节 人力资源战略规划的操作程序与方法  第三节 人力资源战略规划的执行  本章小结  复习与思考  案例分析第三章 职位分析  **节 概述  第二节 职位分析系统  第三节 职位分析方法  本章小结  复习与思考  案例分析第四章 招聘甄选  **节 概述  第二节 人员招聘  第三节 人员甄选  本章小结  复习与思考  案例分析第五章 培训开发  **节 概述  第二节 培训开发的具体实施  第三节 培训内容与方法  本章小结  复习与思考  案例分析第六章 绩效管理  **节 概述  第二节   关键绩效指标体系  第三节 绩效管理的实施  本章小结  复习与思考  案例分析第七章 薪酬管理  **节 概述  第二节 薪酬体系设计  第三节 薪酬管理制度设计  本章小结  复习与思考  案例分析第八章 福利管理  **节 概述  第二节 法定福利  第三节 企业福利  第四节 福利管理体系  本章小结  复习与思考  案例分析第九章 社会保障  **节 概述  第二节 养老保险  第三节 医疗保险  第四节 失业保险  第五节 工伤保险  第六节 生育保险  本章小结  复习与思考  案例分析第十章 劳动关系管理  **节 概述  第二节 劳动合同管理  第三节 劳动争议管理  第四节 劳动标准管理  第五节 工会与劳动关系  本章小结  复习与思考  案例分析参考文献后记  

封面

书名:人力资源管理-(第四版)

作者:杨顺勇

页数:256

定价:¥35.0

出版社:复旦大学出版社

出版日期:2014-04-01

ISBN:9787309103663

PDF电子书大小:97MB 高清扫描完整版

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