内容简介
本书以培养人力资源管理技能为主线,基于工作过程系统设计了以“一个理论模块”“两种测量技术”、“六大实践项目”三个学习模块并分为九个学习情境。内容包括:人力资源管理概述、工作分析、人员素质测评、人力资源规划、员工招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理。
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本书以培养人力资源管理技能为主线,基于工作过程系统设计了以“一个理论模块”“两种测量技术”、“六大实践项目”三个学习模块并分为九个学习情境。内容包括:人力资源管理概述、工作分析、人员素质测评、人力资源规划、员工招聘与甄选、培训与开发、薪酬管理、劳动关系管理。