内容简介
本书基于人力资源管理的基本业务流程,设计了一套适用于高校人力资源管理课程的教学模拟系统。该系统的实施对学生学习、教师教学、教学过程实施考核都具有十分显著的意义,同时也为人力资源管理学科的其他课程教学改革提供参考帮助。
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