像李开复一样做最好的员工_PDF下载[150MB-百度云]赵雪峰

节选

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《像李开复一样做*好的员工》从求职与升职、跳槽与职业生涯规划、团队合作、人际关系、工作心态、失误与挫折、终生学习、职场与人生、做*好的自己等职场人生的9个方面的问题入手，向读者展示李开复做*好的自己的成功理念，介绍李开复在工作中经历的有借鉴意义的故事，分享李开复关于工作的感悟和体会、经验和教训，从而帮助青年人解决工作过程中遇到的问题和困惑，告诉职场中的青年们，怎样才能让自己成为*好的员工，怎样才能成为*成功的员工。

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本书特色

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《像李开复一样做*好的员工》：新员工入职培训推荐读本献给希望在职场有所作为的青年朋友们从美国苹果电脑公司语音组的经理到美国微软公司中国研究院院长自然互动部全球副总裁再到谷歌(Google)全球副总裁兼中国区总裁李开复做到了*好的自己和*好的员工有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要。那些敢于尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。挫折不是惩罚，而是学习的机会。成功就是成为*好的你自己。一个世界有你，一个世界没有你，让两者的不同*大，这就是你一生的意义。我*不喜欢等待老板决定自己该做什么的员工；动手能力强，有新的想法，有团队合作精神，这样的员工我*喜欢。——李开复

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内容简介

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对于某件事，你是否十分渴望重复它?是否能愉快地、成功地完成它?你过去是不是一直向往它?是否总能很快地学习它?它是否总能让你满足?你是否由衷地从心里——而不只是从脑海里——喜爱它?你的人生中*快乐的事情是不是和它有关?
每周与一位有影响力的人吃饭，在吃饭的过程中，请求这个人再介绍一个有影响力的人给自己。即“每周与一人一餐，餐后再认识一人”。
真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。成功就是成为*好的你自己。每个人的成功都是独一无二的。
我*不喜欢等待老板决定自己该做什么的员工；动手能力强，有新的想法，有团队合作精神，这样的员工我*喜欢。

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第1章　打开你的机遇之门　——李开复谈求职与升职　1．工作是拓宽视野的方式之一　2．自信求职，拒绝胆怯　3．机遇**，待遇第二　4．你为什么还没有找到好工作　5．积极地争取，智慧地选择　6．如何度过新工作的磨合期　7．升职加薪，其实并不遥远第2章　选择*佳的职场发展路线　——李开复谈跳槽与职业生涯规划　1．先就业，再择业　2．工作原地踏步是一种危险信号　3．放弃也是一种选择　……