优秀员工不可不知的12个人
节选
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《优秀员工不可不知的12个人》内容简介:成功的因素有很多种,实力、机遇、人脉、背景……但是,成功的结果只有一种,那就是不仅战胜了自己,更感染了他人。李开复、唐骏、李彦宏、陈永正……他们并非占尽天时地利的幸运儿,亦非天赋异禀的神童。他们今天的成就同样经历了种种考验、艰难取舍和痛苦挣扎。但正因为如此,他们的成功对所有正在风雨中前行的人们而言,更具参考意义和借鉴价值。仔细阅读《优秀员工不可不知的12个人》,它将带给你完全不一样的心灵体验。
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相关资料
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插图:镀上名企的“金”:有“钱途”不如有前途2004年2月9日,微软和盛大联合在东方君悦大酒店举办了一个发布会,发布会的主角就是唐骏。刚刚离开微软的唐骏先从微软大中华区CEO陈永正的手中接过微软中国公司“荣誉总裁”的称号,再从盛大公司董事长陈天桥的手中接过了盛大网络总裁的聘书,“左拥右抱”的他完成了职业生涯的又一次转型。在微软的10年里,唐骏从基层做到了中国区总裁;在盛大的4年里,他帮东家赚了4个亿,把盛大引荐到了纳斯达克;抽身跳槽到新华都,10亿元的身价让人咋舌。唐骏,已经成了中国职业经理人的偶像,成了中国职业经理第一人。他三次跳槽带来的身价倍数增长,让闯荡外企和大企业的经理人找到了目标,而这其中最关键的一次,莫过于他投身微软。“和大家说再见不是件容易的事,这里有我深爱的团队、深爱的同事,这里的一切是那么的熟悉、那么的亲切,过去的10年里,我从来没有想也不会去想我离开微软的那一天,我一直觉得它会离我很遥远、很遥远,我怎么也没有想到这么快就要和大家说再见了。我很满足,在微软(中国),在全球技术中心和在微创的日子我都很满足,我喜欢和大家在一起的感觉,我还一直想着我们重上井冈,我还想着我们一起欢庆我们的10周年,我还想着我们可以一直在一起办公
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本书特色
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本书主要收录了唐骏、李开复、高建华、钟彬娴、陈永正、周伟焜等12位华人代表,他们有的来自农村,有的是高才生,也有的半路出家……他们有一个共同点,那就是在外企奋斗的时候,都有一种方式让自己与众不同、不能被忽视。
学习精英,不是让我们在成功的路上“偷工减料”,而是让我们坚持正确的方向,并拥有更大的动力去克服主要困难。师夷长技以自强,学习他人未尝不是我们走向成功的一条捷径——不仅可以节省很多犹豫和抉择的时间,也能够降低人生探索的成本。
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内容简介
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成功的因素有很多种,实力、机遇、人脉、背景……但是,成功的结果只有一种,那就是不仅战胜了自己,更感染了他人。
李开复、唐骏、李彦宏、陈永正……他们并非占尽天时地利的幸运儿,亦非天赋异禀的神童。他们今天的成就同样经历了种种考验、艰难取舍和痛苦挣扎。但正因为如此,他们的成功对所有正在风雨中前行的人们而言,更具参考意义和借鉴价值。仔细阅读本书,它将带给你完全不一样的心灵体验。
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目录
唐骏 不能复制经历,但能复制技巧 镀上名企的“金”:有“钱途”不如有前途 攘外必先安内,稳定的队伍才有前景 有实力才有机会一进入微软的“几把刷子” 立足中国,借鉴日本,学习美国——让自己更多元 *稳固的人脉靠人品:职场做事即做人 附录:微软的“马拉松面试”李开复 世界因你而不同 make a diflference——让企业因你而不同 发现自己的优势,做*好的自己 i need to fllow my heart 冒险可以,切忌盲目 拿师兄“开刀”,只为保护游戏规则 附录:创新工场的理念李彦宏 搜索引擎世界中的一朵奇葩 帮助别人,成就自己 拿来主义:解决问题的捷径 危机是个人成长的信号 附录:李彦宏眼中的职场智慧高建华 专业的人做专业的事 三进三出惠普——良禽择木而栖 选择比努力更重要 职业经理人的素养 你不知道哪片云彩会下雨——团结同事才能“四平八稳” 少管闲事——专业的人要做专业的事 附录:惠普的团队合作理念钟彬娴 没人在意你自责,行动才有说服力 临危受命——关键时刻秀自己 性别不是升迁的阻碍 孩子pk总统:职业女性学会平衡 驰骋外企:热爱自己所做的工作 附录:外企面试着装提示孙振耀 “改变”是永恒的职场进化法则 适者生存:职业生涯中的进化论 逃离职业经理人的尴尬——自己做东家 完美的表演来自充分的准备 知道并要遵循的职业规则:用业绩说话 附录:学会对面试官“察言观色”陈永正 多元时代更需要树立自己的品牌 善于公关:跨国企业的“潜力股” 打破“职场魔咒”的撒手锏——低调 多元时代:频繁跳槽跟业绩无关 “形象”工程:树立自己的职业品牌 决胜500强拼的是情商而非智商 附录:摩托罗拉公司的用人标准杜家滨 成就事业要多才兼备 发展空间>薪水——人才不请自来 别被工作牵着走 无私奉献,但不要无原则地行亨 附录:思科面试官看重潜力和上进心周伟焜 找准了支点就能撬起事业 就是这个范儿:我只在乎成就感 工作就是“伟大的事业” 职场博弈法则——直言有讳+弹性语言 避免“高处不胜寒”——换位思考 附录:ibm招聘时如何挑选合适的人才熊晓鸽 超级vc,赌的是智慧 在自己熟悉的舞台上打擂 与老板讨价还价 既然选择了合作,就必须相信对方 积极行动,抢占先机 勤奋+巧干=出色 附录:如何成为投资人的潜力股沈南鹏 把自己变成别人的“黄金人脉” 文凭的有效期只有三个月——充电要时刻进行 长远规划——让你成为不折不扣的“绩优股” 成功也有捷径——敞“简单”的工作 玩转“资源组合”魔方——各取所长 附录:大学生如何进入名企谭智 竞争的智慧是让每个对手都赢 工作每天从“零”开始 守住寂寞,在低谷中起跳 职场鲤鱼跃龙门——将创新的思维渗透到工作中 把事情做到极致就是成功 附录:面试时应注意的问题
封面
书名:优秀员工不可不知的12个人
作者:武敬敏
页数:167
定价:¥19.8
出版社:石油工业出版社
出版日期:2010-05-01
ISBN:9787502177195
PDF电子书大小:100MB 高清扫描完整版
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