[百度网盘]赢在基层-强三基就是强执行力 PDF

第1章 引力：把员工当做家里人 1 党政工作重在“加压”、“减负”／3 扩展阅读：“三基”工作的起源／5 2 要留住员工的心，先留住员工的胃／17 3 把“哄老婆”当成思想政治工作来抓／26第2章 潜力：有形的文化，无形的力量 基层脊梁：“铁人”——王进喜／38 1 人管人累死人，制度管人管住身，文化管人管住心／39 扩展阅读：三老四严／40 扩展阅读：南海二号之歌／45 扩展阅读：大庆新铁人——李新民／53 2 三分管人，七分做人／58 扩展阅读：长庆油田“好汉坡”／68 3 你离落伍只剩一天／71 扩展阅读：玉门油田老一井／75 扩扩展阅读：大庆石油会战“五面红旗”／78第3章 活力：让员工自己“跑”起来 基层脊梁：新时期“铁人”——王启民／84 1 管理不是把人管死，而是把人激活／85 扩展阅读：中国陆上第一口油井／96 2 集体有了荣誉，每个人就会更有动力／103 扩展阅读：二十岁的大山——忠诚事业，奉献石油的“陈小军”精神／107 3 没有成就感，神马都是浮云／116第4章 定力：把“1”做到百分百 基层脊梁：石油青年的楷模——秦文贵／130 1 领导强调一百次，不如亲自做一次／131 2 头上戴着安全帽，不等于脑袋里面有安全／143 3 现场管理从“以貌取人”开始／155 4 基础工作要“做细”，不要“做戏”／169第5章 才力：好伯乐让人人成为千里马 基层脊梁：“铁人”式的好工人——王为民／184 1 学出来才能提起来，推出去才能活起来／185 2 创新要容忍失误、控制错误／197 3 让每位员工都有闪亮登场的机会／209第6章 合力：墙推倒了就是桥 基层脊梁：埋头苦干的楷模——陈振夏／222 1 沟通讲究“快、准、稳”／223 2 和谐不是“和稀泥”／234 3 跨越文化的是人心／245后记 从星星之火到灿烂阳光参考文献