内容简介
本书通过探讨国内外地方政府及公共部门宏观层面绩效评估的有效方法和应用案例,研究政府宏观层面绩效评估框架的设计思路与方法,提出科学发展观和正确政绩观的理念对构建评估指标体系,选取绩效指标的指导意义,研究讨论政府管理体制改革与绩效评估的内在联系,探讨政府绩效评估数据信息采集及运用中的问题。
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本书通过探讨国内外地方政府及公共部门宏观层面绩效评估的有效方法和应用案例,研究政府宏观层面绩效评估框架的设计思路与方法,提出科学发展观和正确政绩观的理念对构建评估指标体系,选取绩效指标的指导意义,研究讨论政府管理体制改革与绩效评估的内在联系,探讨政府绩效评估数据信息采集及运用中的问题。