哈佛激励课_PDF下载[114MB-百度云](英)马克思·兰茨伯格著

本书特色

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本书全方位传授了激励的技巧，研究怎样才能持久地全力投入。作者在本书中引入了VICTORY有效激励环，阐释了其中蕴含的激励手段，诸如：如何发挥极致的想象力来创造愿景，并以此提供动力；如何培植信心并且毅然行动；如何克服内心的障碍、战胜外部的阻碍；如何进行积极的自我对话……同时作者还讲到了人格类型和多米诺效应等心理学相关知识，力求能让领导者在更广泛的领域施加“激奋不已”的影响力。

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内容简介

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本书主要内容包括: 激励和领导才能的三个维度、VICTORY —— 激励的要素、愿景、动力 —— 金钱、权利、性、尊重、嫉妒、骄傲、责任、完美、希望、信心、毅然行动、观察结果, 视障碍为机遇等。

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作者简介

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马克斯•兰茨伯格，英国管理培训专家，*畅销书作家。长期担任麦肯锡咨询公司董事，负责经理培训和咨询服务。其著作被翻译为14种文字畅销全球，累计销量突破百万，被世界500强企业尊为管理人员的至宝。他擅长通过有趣的故事来提供有效的建议，将理论、实践和模型熔为一炉。

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目录第1章　激励和领导才能的三个维度/ 001第2章　VICTORY——激励的要素 / 010第3章　愿　景/ 021第4章　动力——金钱、权力、性、尊重、　　　　嫉妒、骄傲、责任、完美、希望……/ 030第5章　信　心/ 039第6章　毅然行动/ 049第7章　观察结果，视障碍为机遇/ 059第8章　应对反馈/ 067第9章　你/ 077第10章　心理学精要/ 083第11章　人格类型/ 102第12章　惧怕成功以及无法被激励的其他原因/ 111第13章　摧毁激励/ 121第14章　多米诺效应/ 127第15章　婴儿潮那代人遇上70年代生人/ 134第16章　NLP——神经语言学规划/ 142第17章　表　扬/ 152第18章　压力：头脑、身体和精神/ 159第19章　工作场合以外的激励/ 169第20章　精通激励技巧/ 178