![[百度网盘]领导者常犯的60个致命错误 PDF](https://image30.bookschina.com/10/10.05/B480524.jpg)
本书特色
做为一个企业的领导，有人在短短几年时间里创建富可敌国的企业集团，安然度过经济不景气、公司人事危机等重重难关，披荆斩棘地屡创佳绩，一步步开疆拓土，走向更大的辉煌。而另有一此企业却一再失败，亏损连连。哪怕有的人一开始就挟巨金入市，雄心勃勃，气势如虹，但稍稍碰到一点挫折就兵败如山倒，溃不成军，似乎再也爬不起来了……
内容简介
本书内容包括：用自己的标准衡量员工；不善于委派工作；作为领导者而与部属抢功；惯以胜负论英雄；不善于运用提拔之道；言行举止太过随意；不注意与下属的谈话技巧；言而无信，决策朝令夕改；不善利用下属智能；选用下属常常错位；对下属缺乏耐心；对人心胸效窄；对下属缺乏有效理解；被马屁业牵着鼻子走；不会正确权衡少数与多数；随便伤人自尊心；不善团结倨傲的下属；事必躬亲的管家婆；打击年轻下属的灵感创意；不会应对办公室异性关系……
目录
>一、用自己的标准衡量员工
二、不善于委派工作
三、作为领导者而与部属抢功
四、惯以胜负论英雄
五、不善于运用提拔之道
六、言行举止太过随意
七、不注意与下属的谈话技巧
八、言而无信，决策朝令夕改
九、不善利用下属智能
十、选用下属常常错位
十一、对下属缺乏耐心
十二、对人心胸效窄
十三、对下属缺乏有效理解
十四、被马屁业牵着鼻子走
十五、不会正确权衡少数与多数
十六、随便伤人自尊心
十七、不善团结倨傲的下属
十八、事必躬亲的管家婆
十九、打击年轻下属的灵感创意
二十、不会应对办公室异性关系
……
二、不善于委派工作
三、作为领导者而与部属抢功
四、惯以胜负论英雄
五、不善于运用提拔之道
六、言行举止太过随意
七、不注意与下属的谈话技巧
八、言而无信，决策朝令夕改
九、不善利用下属智能
十、选用下属常常错位
十一、对下属缺乏耐心
十二、对人心胸效窄
十三、对下属缺乏有效理解
十四、被马屁业牵着鼻子走
十五、不会正确权衡少数与多数
十六、随便伤人自尊心
十七、不善团结倨傲的下属
十八、事必躬亲的管家婆
十九、打击年轻下属的灵感创意
二十、不会应对办公室异性关系
……
