本书特色

　　超越父辈的“视野”
　　超越父辈的“思路”
　　超越父辈的“思想”

内容简介

本书主要内容包括：了承父业型；家族支柱型；临危受命型；紧急召回型；海外学成型；扶送一程型等。

作者简介

程继隆，报告文学作家，社会学学者，出版著作30部。曾为吉林省刊编辑、记者，吉林省软科学研究所所长。特招入伍到武警学院任教，转业后被多所高校聘为客座教授。现供职于企业研究杂志社。近年来，程继隆把“民企二代”群体作为主要课题来研究，取得了一系列成果。发表《“民企二代”继往开来》《“民企二代”女掌门》《“民企二代”接班透析》等论文，出版了《“民企二代”调查》（现代出版社2011年2月）、《好女早当家——中国民企第二代》（中国经济出版社2010年10月）、《传承——中国富二代揭秘》（凤凰出版传媒集团-江苏人民出版杜2011年4月）等著作，被誉为系统研究中国“民企二代”群体第一人。

作者自序：对“民企二代”接班类型的追踪
1．子承父业型
　压力与民企一代不同
父子搭档，传化兴旺
气质相同的父与子
和父亲一起创立安踏
选择下海的“民企一代半”
2．家族支柱型
让家的感觉更好
老董事长是“大家长”
家族管理成分较重
3．临危受命型
非常态下临危接班
精神领袖逝去．威风不减
江民辞世，公司面临考验