内容简介
本书共分为导论 ; 工作分析 ; 胜任素质模型 ; 人力资源规划 ; 招聘与配置 ; 培训与开发 ; 职业生涯管理 ; 绩效管理 ; 薪酬与福利 ; 劳动关系管理十章, 其主要内容包括: 人力资源概述 ; 人力资源管理变革等。
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本书共分为导论 ; 工作分析 ; 胜任素质模型 ; 人力资源规划 ; 招聘与配置 ; 培训与开发 ; 职业生涯管理 ; 绩效管理 ; 薪酬与福利 ; 劳动关系管理十章, 其主要内容包括: 人力资源概述 ; 人力资源管理变革等。