职场胜术-个人职场勇闯天涯_PDF下载[125MB-百度云]寇北辰著

节选

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《职场胜术:个人职场勇闯天涯》由经济管理出版社出版。

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内容简介

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　　世界上没有一个人不想过好日子，但过好日子的前提是什么?人只有通过努力使自己的潜能得到*大限度地发挥，把自身的各种资源*大化地利用，获得*大的利益，这才是过好日子的基础。但实际生活中并不是每个人都能够很容易获得这些东西，因此，人就必须进行自我管理。

　　这是一个简单的问题，也是一门管理科学。自我管理和他人管理的目标是一样的，手段及方法也基本相同。只要了解了这些基本原理，就不难实现自我管理的目的。自我管理的主要内容包括言行举止、品行素质、知识能力以及如何做事。人们如果能够明白各个方面的作用、内容和做法，就懂得了*基本的自我管理常识，比较容易进行自我管理，也比较容易管理好自己。

　　言行举止属于自我行为管理，基本要求是得体的。人只有与人交流、与人打交道才能获得更大的收获，在这个过程中便要通过得体的言行举止使別人认识自己，而是否得体决定了对方是否愿意与你继续交往。人如果不能规范自己的言行举止，就会使人心生反感，別人反感自己，就不会过多地与自己进行交流、一起共事，自己更不会获得別人的支持，从此陷入孤立的境界，限制了个人发展。所以言行举止是个人对外的窗口，必须认真对待，尽可能地规范，做一个別人喜欢的人，才会赢得发展的机会。

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**部分　修练真生力：丛“亚健康”到“正能量”　**章　重“薪”怨．限为伍，修心福爱相伴　　**节　不求薪水，只看价值　　第二节　知足不满足，自律以自控　　第三节　将心比“薪”富人生，心平气和治天下　　第四节　能力不足区分人品，热情足以产生魅力　第二章　克除负面制约，生成正面能量　　**节　远离道德危机，抓住发展机遇　　第二节　越早清晰人生规划，越能抑制惰性滋生　　第三节　约束七情六欲，适度喜怒哀乐　第四节　少拿一分不嫌少，多做一点不委屈第二部分　培养意志力：丛“墙头草，：至“责任人”，　第三章　盲目跳槽还是岗位跳高　　**节　吃着碗里的，别再看锅里的　　第二节　诱惑是“伤”，坚持是“墙”　　第三节　坚信自己始终走在正确的道路上　　第四节　跳槽靠运气，跳高凭志气　第四章　选择改变命运，责任激发意志　　**节　具备良好的职业修养和责任感　　第二节　扬长避短，善用优点　　第三节　以责任为前提，放大意志力　　第四节　做*真实的自己，不虚言假语　第五章　心中不忘责，彼此无纷争　　**节　职位有多高，责任有多重　　第二节　奖金总在担当后，负责要在收获前　　第三节　抱着产品睡觉，想着工作吃饭　　第四节眼里不缺活，心里不忘责第三部分　提高执行力：从“抱怨鸟”到“高效能”　第六章　行动不打折，借口没商量　　**节　借口一有，腿就不走　　第二节　天使都在行动中，魔鬼都在怨恨中　　第三节　少讲困难有多少，多讲工作好方法　　第四节　坚持原则，敢于执行　第七章　让结果说话，用效率证明　　**节　过程辛苦，结果有收获　　第二节　重结果才会有结果　　第三节　求结果更要求效率　　第四节　缩短时间，延长机会　第八章　乐观打败挫折，团结才能成功　　**节　别让惯性思维害了你　　第二节　脚踏实地，步步登高　　第三节　不惧挫折，放开心态　　第四节　抱团是金，聚散成沙第四部分　激发创造力：丛“随大流”“到”树标杆　第九章　梦想滋生动力，规划克制懒惰　　**节　要有梦想，哪怕遥远　　第二节　正确认知自我，规划成功人生　　第三节　克服懒惰心理，约束自身问题　　第四节　真正的努力不是例行公事　第十章　在肯定中成长，在折磨中成熟　　**节　心不难，事就不难　　第二节　自信实现价值，坚持收获梦想　　第三节　对比不攀比，人生不卑微　　第四节　嫉妒产生怨恨，怨恨丧失幸福第五部分　提升竞争力：从“受人气”到“无人欺”　第十一章　用心做事效率高，以诚待人得信赖　　**节　敢于指出上司的错误，勇于承认自己的过失　　第二节　诚信才是永久的竞争力，贪婪只会让人被捕入狱　　……参考文献后记