政府绩效管理创新研究_PDF下载[105MB-百度云]吕昕阳

本书特色

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　　兴起于20世纪70年代的重塑政府（reinventing government）改革运动，将绩效管理这个普遍应用于企业管理中的理念引入政府管理，为西方国家解决政府机构的庞杂僵化和效率低下等问题提供了崭新的视角并获得了较大成功。政府的觉醒或者说政府的推动，始终是开展绩效管理*强有力的保障；特点是重视建立有利于绩效管理的制度环境，普遍建立了较为完善的绩效管理运行体系，注重赋予部门管理者自主权，注重建立有效的预算控制模式。西方国家绩效管理改革，注重绩效计划的制定，强化绩效预算意识，完善绩效评估，严格绩效审计，重视绩效信息的沟通与反馈，在一定程度上改善了西方国家的财政状况，政府的管理水平、服务质量也有了很大提升。但同时，西方国家绩效改革的实践效果与其预期的目标还存在一定的差距。
　　《系列丛书：政府绩效管理创新研究》通过全面、客观地评价美、英、澳等西方国家绩效管理改革实践，结合我国政治、经济、文化体制实际，提出在我国实行绩效管理的必然性和紧迫性；通过合理定位我国政府绩效管理建构的价值取向，明确政府绩效管理的运行过程，提出推行政府绩效管理的具体策略和方法。

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导论一、选题背景及意义二、文献综述**章绩效管理产生的背景和理论基础一、绩效管理产生的背景：新公共管理运动二、绩效管理的理论基础第二章绩效管理概述一、绩效管理的定义二、绩效管理区别于传统行政管理的特征三、绩效管理的价值取向四、绩效管理的特征第三章政府绩效管理改革一、政府绩效管理的历史沿革与演进逻辑二、政府绩效与绩效管理体系三、政府绩效计划四、绩效预算五、绩效审计六、绩效评估第四章美国绩效管理改革一、美国绩效管理改革的背景及改革历程二、美国绩效管理模式三、与绩效管理相配套的美国财务管理系统四、美国政府绩效评估第五章英国政府绩效管理改革一、英国绩效管理改革的背景二、英国绩效管理改革的历程三、英国绩效管理改革的特点四、英国绩效管理制度五、英国政府绩效评估六、评价与困境第六章澳大剥亚政府绩效管理改革一、澳大利亚绩效管理改革的背景及历程二、澳大利亚绩效管理的主要内容三、澳大利亚政府绩效考评第七辜韩国绩效管理改革一、绩效管理改革的历史沿革二、韩国政府绩效管理模式第八章对典型发达国家绩效管理改革的评价一、对典型发达国家绩效管理改革的做法评价二、对典型发达国家绩效管理改革效果的评价第九章借鉴国际经验，积极推动我国绩效管理改革一、我国政府管理改革历史回顾与面临的问题二、我国政府绩效管理改革的必要性和可行性分析三、我国政府绩效管理改革实践及影响因素分析四、充分估计在我国实行绩效管理的困难五、我国深入推进绩效管理改革的构想参考文献