现代领导如何应对能力风险_PDF下载[31MB-百度云]主编顾杰

内容简介

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本论文集是湖北省现代领导科学研究会召开的“提升领导能力，应对能力风险”理论研讨会暨2011年年会入选论文的汇编。论文围绕“提升领导能力，应对能力风险”主题，就提升领导能力的紧迫性与重要性，新形势下领导能力不足的表现、成因与危害，领导能力提升的策略等议题，进行了深入研究与探讨。

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上篇必须高度警惕和化解“能力不足的危险” 003建立健全科学的考核评价机制，引领县级党政领导班子执政能力建设 006提升学习力，促进领导力 013警惕“塔西佗陷阱”，提升领导者执政能力 024提升领导干部社会管理能力之我见 028中青年领导干部的能力建设研究 034论中青年领导干部能力建设 039新时期领导干部核心能力的内涵与路径选择 045论责任型领导及其培育 050浅论领导干部学习能力的提高 055不断强化学习，提升执政能力 059科学构筑干部能力体系，有效化解“能力不足的危险” 063强化能力建设，有效化解“能力不足危险” 069化解领导能力不足风险的策略研究 074中篇社会转型期领导干部的心理压力及调适 081领导干部心理调适能力建设探析 086公务员心理调适能力建设研究 091情绪控制力：优秀领导者的**素质 096良好的道德素质是领导者能力发挥的基石 100新时期领导干部道德建设探析 103构建矛盾纠纷排查调处机制对策探讨 108高校学生干部领导能力培养模式的创新研究 112浅论新时期提升领导干部创新能力的基本途径 117提升领导者创新能力的思考 122提升领导干部创新社会管理能力 127论政府购买社会组织服务与社会管理创新 131领导者创新能力的培养与开发 136基于企业变革的领导能力创新路径探讨 143论领导者创新能力在企业变革中的作用 148对毛泽东战略思维的几点思考 153对提高领导干部战略思维能力的几点思考 158我国公务员能力建设的必要性、制约因素与途径探析 162党政领导人才队伍建设问题探析 167下篇建立“治庸问责”长效机制的途径探讨 175“治庸问责”长效机制构建的法律保障研究 179试论官员问责制度中的归则原则 184社会管理背景下领导干部依法行政能力提升路径浅析 188治庸问责长效机制的构建思路 192做好群众工作，加强创新社会管理 197如何推进区域化党建工作 201以社区党建引领和推进社区管理科学发展 206改革开放以来我国优秀领导干部能力提升的基本经验 211提高领导干部执政能力初探 217加强网络防腐建设，提高领导干部执政能力 222试论体验式培训在公务员能力建设中的运用 226浅析高校后勤管理者领导能力建设 231提高副职领导执行力的对策 236女性领导力研究 242后记 247