![[百度网盘]企业管理与人力资源建设研究 PDF](https://image12.bookschina.com/2024/20240220/2/B9141544.jpg)
内容简介
本书首先介绍企业管理的基础知识和管理经典理论，在分析各种影响因素的基础上，努力紧扣管理实际；然后探究了企业人力资源建设相关战略以及总体设计，多角度地分析了人力资源的管理体系建设。
目录
第一章 企业管理的基本职能
第一节企业管理的概念及基本职能
第二节 计划职能
第三节组织职能
第四职能
第五节控制职能
第二章 企业财务管理
节企业财务管理概述
节资金的筹集与筹资结构优化
第三节资金运用管理
第四节成本和利润管理
第五节企业经济效益分析与评价
第三章 企业营销管理
节市场营销概述
节市场营销机会分析
第三节 市场细分及产品价格策略
第四节企业分销及促销策略
第四章 企业管理创新实践
节企业管理创新体系
节企业的管理创新
第三节企业竞争力的提升
第四节我国企业的管理创新实践
第五章人力资源战略与组织设计
节组织设计在人力资源战略管理中的重要
节 竞争企业的组织结构设计
第三节组织结构诊断
第六章员工招聘与培训
节员工招聘与选拔录用
节培训与开发
第七章绩效与薪酬管理
节绩效管理
节薪酬管理
第八章人力资源管理职能的战略转型与优化
节人力资源管理职能的战略转型
节人力资源管理职能的优化
参考文献
第一节企业管理的概念及基本职能
第二节 计划职能
第三节组织职能
第四职能
第五节控制职能
第二章 企业财务管理
节企业财务管理概述
节资金的筹集与筹资结构优化
第三节资金运用管理
第四节成本和利润管理
第五节企业经济效益分析与评价
第三章 企业营销管理
节市场营销概述
节市场营销机会分析
第三节 市场细分及产品价格策略
第四节企业分销及促销策略
第四章 企业管理创新实践
节企业管理创新体系
节企业的管理创新
第三节企业竞争力的提升
第四节我国企业的管理创新实践
第五章人力资源战略与组织设计
节组织设计在人力资源战略管理中的重要
节 竞争企业的组织结构设计
第三节组织结构诊断
第六章员工招聘与培训
节员工招聘与选拔录用
节培训与开发
第七章绩效与薪酬管理
节绩效管理
节薪酬管理
第八章人力资源管理职能的战略转型与优化
节人力资源管理职能的战略转型
节人力资源管理职能的优化
参考文献
