左手好业绩右手好人品_PDF下载[90MB-百度云]刘国胜著

本书特色

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宽容+淡定+舍得：中国人*推崇的三大处世金律点击进入

宽容——和谐一生的秘诀点击进入

淡定——影响一生的心态点击进入

舍得——受用一生的智慧点击进入

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内容简介

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　　好业绩是每个人工作的**要义，而好人品是每个人成功的黄金招牌。一流员工不能只有业绩，同时更要有好人品！

　　《左手好业绩，右手好人品：做单位*需要的员工》通过大量贴切当下环境的案例，生动系统地诠释了人品与业绩的关系和价值，以此推崇人品与业绩互为补充、相互作用，帮助读者早日成为既有好业绩又有好人品的一流员工，做单位*需要、领导*器重的优秀员工。

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作者简介

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　　刘国胜，男，汉族，1963年10月出生，江西南昌人，工商管理硕士，长期在企业从事经营管理工作，对企业经营与管理颇有感悟。曾出版著作《关键在于执行与落实》，深受广大读者青睐。

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上篇左手好业绩业绩**：做单位*需要的员工**章职场就是赛场：业绩就是竞争力员工必须要把努力创造业绩当作神圣的天职来完成，因为职场就是赛场，业绩就是企业竞争力。没有业绩，公司就无法运营下去。如果你无法用业绩来证明自己的能力和价值，就无法在公司立足。企业靠业绩生存和发展员工有业绩，企业才有竞争力业绩是迈向成功的通行证用业绩证明你的能力和价值业绩是领导赏识你的理由有业绩才能有好位置有苦劳更要有功劳想要业绩更出色，实干还须巧干把工作干在领导预期前第二章意愿决定出路：有什么样的想法就有什么样的结果意愿决定出路：有什么样的想法就有什么样的结果。任何人想要解决问题。首先必须在思想上超越问题。这样问题就不会显得那么令人畏惧了。相反，你会更有自信去解决问题。当工作上遇到困难或障碍时．你就应该维持你高昂的斗志。只有保持积极乐观的意愿，才能够成为一名优秀的员工。只要你想，就能成为优秀者平庸或者优秀，由你自己选择与其抱怨，不如积极改善没有低贱的工作，只有卑微的态度勤奋是保障业绩永远的主旋律热情工作让业绩一路飙升乐观的态度使工作充满激情养成自动自发的工作习惯领导在与不在都一个样多做一点份外事，回报份外多许多第三章行动决定效率：工作有方法，业纹有保证一船说来，那些业绩出色的员工，哪怕遇到再棘军的难题，**反应不是怎么逃避，而是想到一个有效的方法并解决问题。与此相反，个别员工尽管面临非常简单的问题，但仍然找借口不去做，找理由逃避责任，这样就没有效率，业绩就无从谈起；还有些员工确实是在解决问题，但是方法不恰当，也不会取得显著业绩。所以，只要工作有方法，业绩才会有保证。末流的人找借口，一流的人找方法日事日清，不把今天的工作留到明天做……下篇右手好人品