(中公版2020)全真面试教程/深圳市公务员录用考试专用教材_PDF下载[48MB-百度云]李永新

本书特色

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《中公版·2019深圳市公务员录用考试专用教材：全真面试教程》在具体内容编排上共分为六篇：

*篇为基础理论篇，为考生介绍公务员面试基础理论，同时为考生分析深圳市公务员面试考情。

第二篇为结构化面试篇，从题型概述、答题指导、真题精讲几个方面为考生详细讲解分为时政热点类问题、哲理思辨类问题、情境处理类问题、组织活动类问题、人际处理类问题、人岗匹配类问题、微材料题、反驳题等题等结构化面试题型，还特别加入了结构化小组面试应对指导。

第三篇为无领导小组讨论面试篇，为考生详细讲解无领导小组讨论面试的各个题型，包括开放式问题、两难式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题；同时为考生提供无领导小组讨论面试各阶段作答技巧。《中公版·2019深圳市公务员录用考试专用教材：全真面试教程》在具体内容编排上共分为六篇：

*篇为基础理论篇，为考生介绍公务员面试基础理论，同时为考生分析深圳市公务员面试考情。

第三篇为无领导小组讨论面试篇，为考生详细讲解无领导小组讨论面试的各个题型，包括开放式问题、两难式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题；同时为考生提供无领导小组讨论面试各阶段作答技巧。

第四篇为实战能力提升篇，从答题方法、言语表达、面试礼仪、考场突发情况处理、心理调适和公务员思维等几个方面帮助考生提升实战能力。

第五篇为真题演练，为考生提供近三年深圳市公务员面试真题及解析。

第六篇为热点积累，既有对2018年国家大政方针的解读，也有对深圳市公务员面试六个热点专题的讲解。

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内容简介

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2020深圳市公务员录用考试专业教材全真面试教程从具体内容编排上分为五篇：
篇为面试指导篇，为考生介绍了面试基本情况和面试的基本理论。同时为考生分析了深圳市公务员面试考情，并提供了面试实战指导。
第二篇为题型专项篇，本篇主要为考生介绍了时政热点类问题、哲理思辨类问题、情景处理类问题、人际处理类问题、人岗匹配类问题、观点类问题、组织活动类问题、等一系列题型。
第三篇为无领导小组讨论面试篇，本篇主要为考生分析了无领导小组讨论的几大阶段该做的事情，还向考生介绍了无领导小组讨论的几类问题。
第四篇为真题演练篇，本篇我们选取了近三年深圳市公务员面试真题，使考生能够结合真题，巩固消化之前的理论知识。
第五篇为热点积累篇，本篇我们根据深圳市公务员面试考情特点整理了十个热点专题，并进行了深度剖析，为考生提供契合社会脉搏的热点备考资料，帮助考生扩展答题的广度和深度。

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作者简介

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李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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**篇基础理论篇
**章结构化面试概述
**节结构化面试简介
一、结构化面试的含义
二、结构化面试的命题原则
三、结构化面试的测评要素
四、结构化面试的考场设置
五、结构化面试的流程
六、结构化面试评分标准
第二节结构化面试题型介绍
一、时政热点类问题
二、哲理思辨类问题
三、组织活动类问题
四、情境处理类问题
五、材料题
六、反驳题
七、言语表达类问题
八、人际处理类问题
九、人岗匹配类问题
十、漫画题
十一、视频题
第三节结构化小组面试概述
一、结构化小组面试简介
二、结构化小组面试规程
三、结构化小组面试解读
第二章无领导小组讨论面试概述
**节无领导小组讨论面试简介
一、概念及本质
二、命题原则
三、测评要素
四、考场布置
五、实施流程
六、评分机制
第二节无领导小组讨论面试题型
一、开放式问题
二、多项选择式问题
三、资源争夺型问题
四、两难式问题
第三章深圳市公务员面试解读
**节2018年深圳市公务员面试政策分析
一、面试举行时间
二、面试考查形式
三、面试题量及时长
四、面试作答方式
五、面试人员确定
六、考试成绩计算
七、面试应试要求
第二节深圳市公务员面试命题规律分析
一、面试命题总体特点分析
二、面试各测评要素考查特点分析
第二篇结构化面试篇
**章时政热点类问题
**节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、社会现象类
二、公共政策类
第二章哲理思辨类问题
**节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、名言俗语类
二、哲理故事类
三、观点类
四、原理效应类
第三章情境处理类问题
**节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、解释误会疑问
二、化解争执纠纷
三、解决事故障碍
四、时间冲突处理
五、公共危机处理
第四章组织活动类问题
**节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、调研类
二、宣传类
三、会议类
四、培训类
五、制订方案类
六、接待类
七、新媒体活动类
第五章人际处理类问题
**节题型概述
第二节作答技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、主动性
二、适应性
三、权属意识
四、原则性与灵活性
五、有效沟通
第四节人际关系处理的原则
一、处理与领导的关系
二、处理与同事的关系
三、处理与下属的关系
四、处理与群众的关系
五、处理与亲友的关系
六、处理与其他部门（单位）的关系
第六章人岗匹配类问题
**节题型概述
第二节答题技巧
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节题型分类精讲
一、自我认知类
二、职业认知类
第七章微材料题
**节题型解读
第二节题型分类精讲
一、场景处理型
二、分析提对策型
三、文书改错型
第八章反驳题
**节题型解读
第二节答题指导
一、审题技巧
二、分析方法
三、答题步骤
第三节真题精讲
第九章结构化小组面试应对指导
**节备考阶段
一、结构化小组面试试题特点
二、备考指导
第二节答题阶段
一、认真记录
二、及时调整
第三节点评与回应
一、体现公务员基本素质
二、辩证全面
三、用词准确
四、以答题内容为核心
第四节结构化小组面试常见问题解答
第三篇无领导小组讨论面试篇
**章无领导小组讨论面试作答技巧
**节入场阶段
一、抽签
二、入场
三、就座
四、发放材料
第二节材料阅读阶段
一、合理分配时间
二、略读材料
三、精读材料
四、回顾材料
第三节个人陈述阶段
一、发言者
二、非发言者
第四节自由讨论阶段
一、观点鲜明
二、态度谦逊
三、表述精练
四、灵活应变
五、求同存异
第五节总结陈词阶段
一、争当总结陈词者
二、总结陈词的要点
第六节附加阶段
第二章无领导小组讨论面试题型分类精讲
**节开放式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第二节两难式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第三节多项选择式问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第四节资源争夺型问题
一、题型介绍
二、实战方法
三、真题点评
第四篇实战能力提升篇
**章答题方法指导
**节结构化面试去模式化答题趋势分析
一、去模式化答题是面试的本质要求
二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身
第二节去模式化答题方法指导
一、审题指导
二、面试答题指导
第二章面试言语表达指导
一、言语表达常见问题
二、提升言语表达能力方法
第三章面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第四章考场突发情况处理指导
一、礼仪失误处理
二、答题突发情况处理
第五章心理调适指导和公务员思维
**节心理调适指导
一、公务员面试常见心理问题
二、心理调适方法
第二节公务员思维
一、以人为本
二、阳光思维
三、行动式思维
四、权属意识
第五篇真题演练篇
**章2018年深圳市公务员面试真题演练
一、2018年5月8日下午深圳市综合类公务员面试真题
二、2018年5月8日下午深圳市执法类公务员面试真题
三、2018年5月9日上午深圳市执法类公务员面试真题
四、2018年5月9日下午深圳市综合类公务员面试真题
五、2018年5月10日上午深圳市执法类公务员面试真题
第二章2017年深圳市公务员面试真题演练
一、2017年5月22日下午深圳市警员类公务员面试真题
二、2017年5月23日上午深圳市综合类公务员面试真题
三、2017年5月23日下午深圳市综合类公务员面试真题
四、2017年5月24日上午深圳市综合类公务员面试真题
五、2017年5月24日下午深圳市综合类公务员面试真题
六、2017年5月25日上午深圳市执法类公务员面试真题
第三章2016年深圳市公务员面试真题演练
一、2016年3月28日下午深圳市警员类公务员面试真题
二、2016年3月29日上午深圳市综合类公务员面试真题
三、2016年3月29日下午深圳市综合类公务员面试真题
四、2016年3月30日上午深圳市综合类公务员面试真题
五、2016年3月30日下午深圳市执法类公务员面试真题
第六篇热点积累篇
**章国家大政方针解读
**节党的十九大报告解读
第二节2018“两会”热点解读
第二章深圳市公务员面试热点专题突破
专题一城市人才落户政策
专题二个人所得税改革
专题三推动城乡义务教育一体化发展
专题四净化网络环境
专题五关爱老人莫忘“老年文艺”
专题六共建文化自信
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