![[百度网盘]最新劳动法热点难点疑点问题解析-1 PDF](https://image12.bookschina.com/2013/20130311/B5726200.jpg)
本书特色
黄乐平主编的《最新劳动法热点难点疑点问题解析》是“劳动法实践与研究”系列之一，内容包括职业安全；职业卫生；工时休假与薪酬福利；集体协商四部分，具体有：工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿处理；强制意外伤害险何去何从；新工伤保险制度下的农民工工伤权益保障；《职业病防治法》变革之道；关于我国特殊工时制度的几点立法建议；OSH的集体协商制度研究等。
内容简介
★工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿处理
★强制意外伤害险何去何从
★新工伤保险制度下的农民工工伤权益保障
★《职业病防治法》变革之道
★关于我国特殊工时制度的几点立法建议
★osh的集体协商制度研究
目录
第一章 职业安全
一、工伤认定典型案例分析
1.外伤导致的精神病障碍引起自杀的，应当认定为工伤
2.出差时在宾馆洗澡摔伤，应当认定为工伤
3.工作中与其他职工发生争执而受伤的，能否算工伤
4.上厕所时摔伤的，能否认定为工伤
5.工作时间从事非本职工作而受伤的能否算工伤
6.加班时间内擅自离岗接孩子而遇车祸的，算不算工伤
7.是否算工伤，不能由规章制度说了算
8.实习生在求职实习期间遭受事故伤害的，应否认定为工伤
9.同时在两家单位工作。发生工伤怎么办
二、工伤赔偿典型案例分析
1.临时工发生工伤事故，究竞是选择工伤索赔还是人身损害赔偿
2.完善工伤责任体系，保护工伤职工权益
3.停工留薪期待遇如何计算
一、工伤认定典型案例分析
1.外伤导致的精神病障碍引起自杀的，应当认定为工伤
2.出差时在宾馆洗澡摔伤，应当认定为工伤
3.工作中与其他职工发生争执而受伤的，能否算工伤
4.上厕所时摔伤的，能否认定为工伤
5.工作时间从事非本职工作而受伤的能否算工伤
6.加班时间内擅自离岗接孩子而遇车祸的，算不算工伤
7.是否算工伤，不能由规章制度说了算
8.实习生在求职实习期间遭受事故伤害的，应否认定为工伤
9.同时在两家单位工作。发生工伤怎么办
二、工伤赔偿典型案例分析
1.临时工发生工伤事故，究竞是选择工伤索赔还是人身损害赔偿
2.完善工伤责任体系，保护工伤职工权益
3.停工留薪期待遇如何计算
