HR实务指引-招聘录用.调岗高薪.离职解聘全程风险防控与纠纷解决_PDF下载[144MB-百度云]王占强

本书特色

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本书解决的是企业人力资源管理过程中法律层面的问题。作者结合为企业提供劳动法律服务的实践经验，包括提供劳动用工法律顾问咨询，参与劳动争议的和解、调解、仲裁、诉讼等，编写完成此书。
　　本书共分为9章，共32节，内容涵盖招聘录用与劳动合同的订立，劳动合同的履行，试用期制度与服务期制度，保密制度与竞业限制制度，调岗调薪与劳动合同的变更，解聘离职与劳动合同的解除和终止，违约金、经济补偿金和赔偿金，集体合同、劳务派遣、非全日制用工等特别制度，是一本包含与企业用工全生命周期相关内容的书籍。梳理、提炼、归纳70个真实案例，40个示范文本，25个实用图表，透过现象看本质，用案例查找企业用工风险，总结经验教训，提出规范性实操做法，竭力为企业及hr们提供一本可操作性强、可资借鉴的实务书。

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作者简介

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王占强，律师、经济师，毕业于清华大学法学院。现为多家国有企业、中外合资企业及私营企业提供常年法律顾问服务，擅长企业人力资源与用工管理领域法律事务。

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**章　招聘录用与劳动合同的订立　**节　用人单位与劳动者的双方知情权　　一、用人单位的如实告知义务　　二、劳动者的说明义务　第二节　建立劳动关系　　一、录用通知书　　二、劳动合同的订立与书面劳动合同　　三、劳动合同的补签　　四、劳动合同的续订　第三节　劳动合同的种类　　一、固定期限劳动合同　　二、无固定期限劳动合同　　三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同　第四节　劳动合同的内容　　一、劳动合同**条款　　二、劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决　第五节　劳动合同的效力　　一、有效的劳动合同　　二、无效的劳动合同第二章　试用期制度　**节　试用期期限　　一、试用期上限　　二、试用期延长　　三、试用期中止　　四、试用期与合同期的关系　　五、试用期约定禁止　第二节　试用期员工工资待遇　　一、试用期工资　　二、试用期福利待遇　第三节　试用期考核　　一、用人单位试用期内解除劳动合同　　二、劳动者试用期内辞职第三章　服务期制度　**节　服务期　　一、对服务期的界定　　二、服务期的适用情形　　三、服务期的期限　第二节　服务期协议　　一、服务期协议　　二、服务期协议签订注意事项　第三节　服务期违约金　　一、服务期违约金的性质　　二、服务期违约金的有效要件　　三、服务期违约金适用范围第四章　保密义务和竞业限制　**节　保密制度　　一、保密范围　　二、保密义务的主体　　三、保密期限　　四、违反保密义务的责任　　五、保密协议的签订　第二节　竞业限制　　一、竞业限制的适用主体　　二、竞业限制的范围　　三、竞业限制的期限　　四、竞业限制经济补偿　　五、违反竞业限制义务的责任　　六、竞业限制协议的签订　　七、竞业限制协议的解除　第三节　保密协议与竞业限制协议的区别第五章　劳动合同的履行　**节　工作时间与休息休假　　一、工时制度　　二、加班　　三、休息休假　第二节　薪酬管理　　一、劳动报酬的构成　　二、劳动报酬的支付　　三、拒不支付劳动报酬罪　第三节　用人单位自身变化对劳动合同履行的影响　　一、用人单位名称、法定代表人等变更　　二、用人单位合并或者分立第六章　调岗调薪与劳动合同的变更　**节　劳动合同变更的类型　　一、协商变更劳动合同　　二、用人单位单方变更劳动合同　第二节　劳动合同变更的形式要求　第三节　调岗　　一、调岗的依据　　二、用人单位单方调岗权　　三、轮岗　　四、调整工作地点　第四节　调薪　　一、法定调薪　　二、企业自主调薪第七章　解聘离职与劳动合同的解除和终止　**节　协商解除劳动合同　第二节　劳动者单方解除劳动合同　　一、劳动者提前通知解除劳动合同　　二、劳动者即时通知解除劳动合同　　三、无通知立即解除劳动合同　第三节　用人单位单方解除劳动合同　　一、过失性辞退　　二、无过失性辞退　　三、经济性裁员　第四节　劳动合同的终止　第五节　劳动合同解除或终止的限制　　一、劳动合同期满时强制续延的情形　　二、用人单位不得解除劳动合同的情形　　三、试用期内用人单位解除劳动合同的限制第八章　违约金、经济补偿金和赔偿金　**节　违约金　　一、违约金　　二、违约金适用情形　第二节　经济补偿金　　一、经济补偿金适用情形　　二、经济补偿金的计算　第三节　赔偿金　　一、赔偿金　　二、赔偿金适用情形　　三、赔偿金标准第九章　特别制度　**节　集体合同　　一、集体合同的特点　　二、集体合同的类型　　三、集体合同的内容　　四、集体合同的订立　　五、集体合同的报送与生效　第二节　劳务派遣　　一、劳务派遣单位的资质条件　　二、劳务派遣中的法律关系　　三、劳务派遣的用工范围和用工比例　　四、劳务派遣单位的义务　　五、用工单位的义务和责任　　六、劳务派遣中的退工与劳动合同解除　第三节　非全日制用工　　一、非全日制用工的概念　　二、非全日制用工制下劳动者权利　　三、非全日制用工的社会保险附录　中华人民共和国劳动法（2009.8.27修正）　中华人民共和国劳动合同法（2012.12.28修正）　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29）　中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）　劳务派遣暂行规定（2013.12.20）　*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的　解释（2001.4.16）　*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的　解释（二）（2006.8.14）　*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的　解释（三）（2010.9.13）　*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的　解释（四）（2013.1.18）　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题　的意见（1995.8.4）　劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明　（1994.9.5）