内容简介
本书共包括9个任务,分别是组织行为学导论、个体行为基础、个性差异与管理、激励理论及其应用、群体行为与管理、领导理论与权力和政治、冲突和谈判、组织结构与组织设计、组织文化和组织的变革与发展。
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本书共包括9个任务,分别是组织行为学导论、个体行为基础、个性差异与管理、激励理论及其应用、群体行为与管理、领导理论与权力和政治、冲突和谈判、组织结构与组织设计、组织文化和组织的变革与发展。