![[百度网盘]组织行为学 PDF](https://image12.bookschina.com/2021/20211115/1/B8679290.jpg)
本书特色
内容结构经典，理论、实例最新内容最新，体例经典，案例实用，课件完整
内容简介
本书以21世纪新型组织行为特征为背景，从微观到宏观的视角，系统地论述了组织行为学的基本概念、基本理论和基本方法。首先从个体的视角详尽的阐述了组织中个体的个性、态度、价值观、需要、动机内涵及与行为的关系；其次，从群体的视角阐述了群体的心理、群体内人际关系、激励措施及群体内领导活动的理论与实践；第三，从组织视角阐述了组织的结构、文化建设及组织变革与发展路径。本书适合作为高等学校工商管理、公共管理及相关专业本科教材，也供从事管理工作的实践者学习参考。
目录
第一章 组织行为学概述
第一节 组织、组织行为与组织行为学
第二节 组织行为学的学科特性与研究方法
第三节 学习组织行为学的重要意义
讨论题
【小测试】
第二章 个性与行为
第一节 个体行为基础分析
第二节 气质与行为
第三节 性格与行为
第四节 能力与行为
第五节 知觉与行为
讨论题
【小测试】
第三章 态度、价值观与行为
第一节 态度与行为
第二节 价值观与行为
讨论题
【小测试】
第四章 需要、动机与行为
第一节 需要
第二节 动机
第三节 需要、动机与行为的关系
讨论题
【小测试】
第五章 群体心理和群体行为
第一节 群体的概述
第二节 群体内行为
第三节 群体冲突
讨论题
【小测试】
第六章 人际沟通与人际关系
第一节 人际沟通
第二节 人际关系
讨论题
【小测试】
第七章 激励的基本理论
第一节 激励
第二节 激励的原则与方法
第三节 激励理论
第四节 激励机制与激励模式
讨论题
【小测试】
第八章 有效的领导
第一节 有效领导的基础
第二节 有效领导的现代发展
第三节 领导艺术
讨论题
【小测试】
第九章 组织设计与组织结构
第一节 组织设计
第二节 组织结构
讨论题
【小测试】
第十章 组织文化
第一节 组织文化的内涵
第二节 组织文化对组织行为的影响
第三节 组织文化建设
讨论题
【小测试】
第十一章 组织变革和组织发展
第一节 有计划的组织变革
第二节 组织发展
讨论题
【小测试】
附录A 部分小测试参考答案
参考文献