![[百度网盘]组织人的经济学 PDF](https://image12.bookschina.com/2019/20190305/3/B8003308.jpg)
本书特色
《组织人的经济学》是以组织人替代经济人作为经济学的基础 ,尝试对人类行为做出新的诠释和分析 ,以填补之前经济学解释力的不足。
组织人理论的提出是经济学理论一次重大的推陈出新 ,是对人类行为做出全新的理解和分析 ,填补了人的社会属性行为分析的空白 ,有助于经济学和整个社会科学对人的行为做出确定性分析 ,极大地改善了经济学理论与实际相脱节的现状 ;能解释经济学中目前还无法解释的许多难题 ;有助于指导人类对经济学的分析和控制 ,制定切实有效的经济政策和制度 ,防范经济风险,提高经济预测能力 ,并可以在一定的范围内提供经济学的实验检验 ,使经济学成为一门真正的科学 ,并向精确科学迈进。
内容简介
经济学发展到今天已成为一门庞大的学科,但其根基却存在一定的缺陷,根源出自经济人的假设。《组织人的经济学》提出了一种全新的组织人理论作为经济学的根基,以区别于之前的“经济人的经济学”。组织人理论通过组织人的分类、组织人的行为模型和偏好理论等构成一套完整的理论体系,试图揭示人的行为与社会组织之间的各种关系变化的规律,这种规律所反映出的组织人的行为是一种基本趋向确定的选择,并对目前经济学的许多难题给予合理解释。尝试对人类行为做出新的诠释和分析,以填补之前经济学解释力的不足。
作者简介
谢民，男，高级会计师，1977年参加工作，自从1981年12月进入财税部门以来，先后担任过衢州市税务局一分局、柯城分局副局长，市财政、国资局产权处处长，市财政局资金处处长，市财政监督局局长和经济建设处处长等职务。从事财政、税务、国资管理工作达37年。
目录
第一章导论
第二章经济学研究发生的变化
一、经济学研究对象的转变
二、经济分析工具和手段的进步
三、以自然科学为基准点向经济学延伸扩张
第三章经济学的缺陷
一、经济人的局限性
二、人的社会属性的缺失
三、经济理论与现实之间存在差距
第四章组织
一、组织的概念
二、单位组织
三、家庭组织
四、网络组织和虚拟组织
五、国家组织
六、阶级组织
第五章组织人的概念和分类
一、组织人的概念
二、组织人的分类
第六章组织人的经济模型
一、组织人的结构图形
二、组织人的行为模型
三、组织人的偏好分析
四、组织人的最大化理解
五、组织人的交易模型
第七章透明组织人
第八章组织人的行为特征分析
第九章经济学难题和案例分析
一、“X—Y理论”的合理解释
二、案例分析Ⅰ:囚徒困境
三、案例分析Ⅱ:信贷配给
四、组织人与经济人的替代关系
第十章组织人的利他主义分析
第十一章组织人是人类合作的基础
一、对人类合作起源的理解
二、对现代合作理论的解释
三、如何解释人类合作与冲突的困惑
第十二章组织困境与组织人困境
一、组织困境的含义
二、组织人困境概念的含义
三、组织人困境的分类及特征
四、组织人困境与组织困境的关系
五、组织人困境类型的分析
第十三章组织人的经济学可以跨越意识形态
一、意识形态的根源及所造成的困境
二、组织人跨越意识形态的途径
第二章经济学研究发生的变化
一、经济学研究对象的转变
二、经济分析工具和手段的进步
三、以自然科学为基准点向经济学延伸扩张
第三章经济学的缺陷
一、经济人的局限性
二、人的社会属性的缺失
三、经济理论与现实之间存在差距
第四章组织
一、组织的概念
二、单位组织
三、家庭组织
四、网络组织和虚拟组织
五、国家组织
六、阶级组织
第五章组织人的概念和分类
一、组织人的概念
二、组织人的分类
第六章组织人的经济模型
一、组织人的结构图形
二、组织人的行为模型
三、组织人的偏好分析
四、组织人的最大化理解
五、组织人的交易模型
第七章透明组织人
第八章组织人的行为特征分析
第九章经济学难题和案例分析
一、“X—Y理论”的合理解释
二、案例分析Ⅰ:囚徒困境
三、案例分析Ⅱ:信贷配给
四、组织人与经济人的替代关系
第十章组织人的利他主义分析
第十一章组织人是人类合作的基础
一、对人类合作起源的理解
二、对现代合作理论的解释
三、如何解释人类合作与冲突的困惑
第十二章组织困境与组织人困境
一、组织困境的含义
二、组织人困境概念的含义
三、组织人困境的分类及特征
四、组织人困境与组织困境的关系
五、组织人困境类型的分析
第十三章组织人的经济学可以跨越意识形态
一、意识形态的根源及所造成的困境
二、组织人跨越意识形态的途径