内容简介
本书反映了当前市场经济国家员工关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式,阐述了员工关系管理的主要理论和知识,及其实践中的应用。在体系上,按照“理论、案例、法规”脉络,分析了员工关系制度理论和实践问题,整体结构完整规范。
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