组织行为学

节选

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《组织行为学》内容包括：个体心理与管理、激励理论、员工与组织关系管理、群体行为基础、群体互动行为、团队建设、领导行为概述、领导理论、组织理论与设计、组织变革与发展、组织文化与跨文化管理。

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本书特色

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《组织行为学》：“十二五”高等院校规划教材·成人高等教育工商管理品牌专业系列

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内容简介

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本书以个体行为、群体行为、领导行为和组织行为为基本理论框架，深入浅出地阐述组织行为学的基本原理，内容通俗易懂，使读者能够比较全面系统地掌握组织行为学的理论知识和方法。
本书不仅系统地介绍理论知识，而且注重组织行为学专业方法的学习与训练。在每章都安排了与本章理论内容密切相关的案例，通过学习讨论案例，帮助学生更好地理解理论知识，提高分析问题和解决问题的能力。

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目录

**章 绪论 **节 组织行为学的形成与发展 第二节 组织行为学的研究内容 第三节 组织行为学的研究方法 第四节 人性假设与管理第二章 个体心理与管理 **节 知觉与管理 第二节 个性与管理 第三节 气质与管理 第四节 性格与管理 第五节 能力与管理第三章 激励理论与应用 **节 激励概述 第二节 内容型激励理论 第三节 过程型激励理论

封面

书名:组织行为学

作者:葛培波

页数:250

定价:¥29.0

出版社:中国经济出版社

出版日期:2010-11-01

ISBN:9787513600835

PDF电子书大小:151MB 高清扫描完整版

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