马克思工资理论及实现意义_PDF下载[110MB-百度云]徐本华

本书特色

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本著作首先全面归纳和整理了马克思在不同历史阶段对工资问题的论述，梳理、勾勒出马克思工资理论的形成发展过程；研究深入探析了马克思关于工资的论述中的逻辑关系，构建起全面系统的马克思工资理论。接着，研究分析了我国工资制度改革的历程和当前我国工资制度存在的问题，并结合当前我国经济形势的特征，以马克思工资理论为指导，有针对性地提出工资制度改革的对策建议；*后，研究对当代西方经济学的主要工资理论进行评述，并与马克思工资理论进行简单的比较。

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作者简介

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徐本华，1978年12月生，河南卫辉人。河南大学政治经济学博士，心理学硕士，河南大学商学院副教授，浙江大学、美国 Salem State University访问学者。主要研究领域有马克思工资理论、收入分配理论、人力资源管理、企业社会责任等。主持省级研究课题3项，参与国家级、省部级研究课题10余项，在国内外核心期刊发表论文20多篇，曾为十多家公司提供人力资源管理咨询及培训服务，擅长人力资源战略规划、组织架构设计、工作分析、绩效管理等。

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绪论**节选题背景及意义一、选题背景二、研究意义第二节国内外研究回顾一、马克思工资理论的文本研究回顾二、马克思工资理论的发展三、马克思工资理论的应用研究四、国外马克思主义学者的研究第三节研究方法一、辩证唯物主义和历史唯物主义的总方法二、理论和实际相结合的方法三、历史和逻辑相结合的方法四、定性和定量相结合的方法**章马克思工资理论的形成和地位**节马克思主义工资理论的形成一、马克思主义工资理论形成的历史背景二、马克思工资理论的形成和发展第二节工资理论在马克思经济学体系中的地位一、工资在现实资本主义经济关系中的地位二、工资理论在马克思经济学理论体系中的地位三、工资理论在《资本论》中的地位第二章马克思工资理论的来源和基础**节马克思之前的主要工资理论一、古典经济学家的工资理论二、庸俗经济学的工资理论三、政治经济学的反对派第二节马克思工资理论的科学基础一、唯物史观和唯物辩证法的基本原理二、科学社会主义的基本原理三、马克思主义政治经济学的基本原理四、资本和剩余价值理论第三章马克思工资理论的基本内容和体系**节资本主义工资的本质一、马克思工资概念的外延的界定二、资本主义工资的实质三、劳动力商品的使用价值和价值四、劳动力商品成为商品的条件五、劳动力买卖过程的特点六、工作日的长度对劳动力价值即工资的影响七、相对剩余价值的生产和劳动力价值下降的趋势八、可变资本的流通和再生产九、关于未来社会中必要劳动时间问题的论述第二节工资的形式一、名义工资和实际工资二、工资的两种主要形式三、工资的形式对资本主义生产的影响第三节工资的运动规律一、工资与劳动力价值的变动二、工资与市场价值规律三、工资与利润的关