价值决定薪资

节选

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《价值决定薪资》——给初入职场的你和那些职场的“老油条”们
为什么同样是付出劳动,有的人能拿到3000万,有的人却只能拿到3000块!本书告诉你,价值决定薪资,胜任才是硬道理。
《价值决定薪资》——全方位打造一个不可被替代的自己
在如今这个工作选择人的时代,成为一个不可被替代的个体、具备了核心竞争力,才能获得高薪。本书教你如何从心态与态度、责任与信任、业绩与贡献、胜任与创新等方面,将自己打造成一个不可被替代的、稀缺“资源”。
★★★畅销职场励志图书★★★
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职场型人(九型人格之后,*科学、*有效的个人风格分析;赋予你看透他人的魔力;美国******五星图书)
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走出职业迷宫

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本书特色

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《价值决定薪资》——给初入职场的你和那些职场的“老油条”们

为什么同样是付出劳动，有的人能拿到3000万，有的人却只能拿到3000块！本书告诉你，价值决定薪资，胜任才是硬道理。
《价值决定薪资》——全方位打造一个不可被替代的自己

在如今这个工作选择人的时代，成为一个不可被替代的个体、具备了核心竞争力，才能获得高薪。本书教你如何从心态与态度、责任与信任、业绩与贡献、胜任与创新等方面，将自己打造成一个不可被替代的、稀缺“资源”。
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内容简介

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　　同样付出劳动，报酬却可能相差百倍、千倍，为什么我们的工资比别人低，还总是停滞不前？在工作选择我们的今天，如何将自己打造成一个不可替代的稀缺“资源”，是想获得高薪必须要面对的问题。

　　本书从客观实际出发，引用大量鲜活的事例，向广大公司员工揭示了工资和奖金的主要来源，即员工的能力，同时更多地给出了员工提升自身价值的思路与行动方略，很值得职场人士一读。

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作者简介

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　　李雯，人力资源师，从事人力资源管理工作多年，善于从客观角度帮助员工通过剖析的方法解决职场困惑。性格内敛沉稳，温文尔雅。

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目录

第1章正面情绪，创造*佳工作场所1.1让自己增值，为公司创利/1.2像老板一样工作/1.3负面情绪，不会得到更多/1.4超越客户期望，提升服务价值/1.5七大要素，体现自身价值/第2章赢取老板信任，信任体现价值2.1信任创造机遇/2.2打造个人品牌/2.3一份忠诚，可比十份智慧/2.4赢取老板信任/2.5信任的价值需要证明/第3章承担责任，透视工资大智慧3.1责任比能力更重要/3.2对工作负责，就是对自己负责/3.3承担大责任，获得大成功/3.4负责任，让你出类拔萃/第4章骄人业绩，工资证明价值4.1业绩，加薪升职的通行证/4.2让自己动起来/4.3付出越多，机会越多/4.4高效率创造高业绩/第5章空杯心态，打造奖金飙升灵魂5.1空杯，带来进取心/5.2把身后的门关掉/5.3当老江湖遇到新问题/5.4空杯心态，能力不空/第6章谁动了我的奖金6.1向抱怨和借口宣战/6.2不做问题员工/6.3不是人才，就会被“裁人”/6.4我是一切的根源/第7章创造持续竞争力，超额奖金不是梦7.1能做事，会做人/7.2拥有创新思维/7.3让自己不可替代/7.4创造持续竞争力/第8章学会感恩，你的奖金无处不在8.1让爱心成就未来/8.2欣赏老板，感谢同事/8.3公司给我们机会，客户给我们信任/主要参考书目/

封面

书名:价值决定薪资

作者:李雯　编著

页数:249

定价:¥28.0

出版社:民主与建设出版社

出版日期:2013-08-01

ISBN:9787513902359

PDF电子书大小:99MB 高清扫描完整版

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