管理思想史:西方管理思想溯源及其历史演进_PDF下载[156MB-百度云]陈继华著

本书特色

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本书将传统观点认定的现代西方文明的源头“两希文明”上推至“地中海文明”，辨析了其远古思想火花对西方管理思想萌芽的启迪意义。挖掘和剖析了古希伯来文明、古希腊文明和古罗马文明中的管理伦理和价值尺度对西方管理思想发展的源头活水意义。归纳总结了西欧近代三大思想解放运动及其成果对当今欧美主流管理思想的灵魂重塑意义。对西方现代管理思想中的“科学（效率）”与“艺术（人性）”的对立矛盾和此消彼长的历史脉络循着“人性线”走向梳理清晰，并对这一矛盾的未来趋势进行了初步的描摹。概略分析了“后现代主义”思潮对西方当代管理思想的冲击，初步归纳整理了西方“后现代管理思想”的关注热点和特色性观点。

该书以管理思想中的核心主题——人性认知为主线索，娓娓道来，条分缕析，对读者特别是国内读者全面而恰当地理解西方管理思想的历史演化过程，体悟其真意，觉悟其与我中华文明传统之差异的本源所在，有着显著的作用，其学术价值和社会价值也因此有着独特的意义。

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内容简介

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古往今来的历史线——西方管理思想古往今来的薪火相传是明白无误的，是有迹可循的，充分体现了人类社会管理思想发展由简入繁、代续相接的历史性特点。
迭有创新的理论线——管理思想史即以少数先知者思想观点的演化革新为其发展主线，这充分体现了其应运而生、与时俱进的创新性特点。
由浅入深的人性线——西方管理思想的历史演进过程实际上就是一个对人类管理活动过程中的“人性”如何认知、如何摆放、如何引导的文明进化过程。
主客博弈的互动线——管理过程中，管理者与被管理者的思想交锋与博弈互动共同推演着人类社会管理思想的演进与完善。

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作者简介

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陈继华，原南京信息工程大学经济管理学院副院长（主持工作）、中国管理科学学会理事暨学术委员会副秘书长、中国软科学研究会理事。从事大学经济管理类教学科研工作已有35年，发表有数十篇论文。曾获以下奖项：中国行政管理科学奖（论文）三等奖（光明日报社理论部、中国行政管理学会，1995.9）；第四届“中国技术市场协会金桥奖”先进个人奖；2015 年“江苏发展研究奖”二等奖；2014年度江苏省“省社科应用研究精品工程”奖二等奖；“第七届中国软科学学术年会优秀论文奖”；中国企业管理协会、中国领导科学学会（筹）、中国环境科学学会等单位颁发的多项获奖证书。

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**章西方管理思想的原始汲源 **节西方文明的源头第二节苏美尔文明的发现与古巴比伦人的管理思想第三节古埃及人的管理思想第二章西方管理思想的价值涵养源**节古希伯来文明的宗教理性第二节古希腊文明中的人本传统第三节古罗马人的法治精神第四节 “环地中海文化圈”对西方管理思想的影响第三章西方中世纪管理思想的“神性异化” **节三种文化交织融合的管理思想共识第二节阿奎那《神学大全》的管理思想第三节马基雅维利的管理思想第四节莫尔《乌托邦》的管理思想第四章西方近代管理思想的去魅 **节文艺复兴运动与人性复归第二节宗教改革与重塑“神性”第三节启蒙运动对人性的彻底解放第五章工业文明号角里的“科学拜物教”**节观念更新与制度变迁第二节工业革命推演产业环境巨变第三节科学管理思想的形成第六章西方现代管理思想的内生性冲突**节效率至上的“科学性”第二节人性对科学性的抗争第三节科学性与艺术性的平衡第七章西方现代管理思想的解析化**节社会系统学派与决策理论学派第二节权变理论学派第三节管理过程学派第四节数量管理学派与经验主义学派第五节系统管理学派第六节战略管理理论第八章西方现代管理思想中的“日本色斑”**节日本企业的异军突起第二节日本式管理的文化渊源第三节组织文化中的人性差异第九章国际化潮流中的跨文化差异**节跨文化管理第二节战略管理第十章新世纪西方管理思想的所趋大势**节对“现代性”的反思与批判第二节后现代管理对人性本质的复原第三节后现代管理观点集萃