内容简介
本书收录国家电网公司内部人力资源市场运营管理10项通用制度,以及与员工发展密切相关的全员绩效、员工奖惩、表彰奖励、专家人才、兼职培训师管理、职员职级、专业竞赛、带薪休假、岗位绩效工资制度、派援艰苦边远地区薪酬待遇等制度和文件。
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