高等院校员工发展管理

内容简介

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本书是高等院校管理者**的工具书，是员工发展规划、实施和评价方面的帮手。全面挖掘高等教育的潜能，是本书的一大特色。它面向高等院校管理者、技术人员、学术研究者和导师等各类员工(而不仅仅是面向某个员工群体或职能)，通过推进教育发展、管理培训和专业发展等途径，提升员工的管理角色和责任。本书的内容涵盖了员工发展的整个周期，如规划、执行和评估，因此，员工个体和高等院校都将从中受益，本书是一本实用手册，它包括高等教育员工发展的若干案例，涉及员工发展的各个层面，从个人发展到校本发展，再到国家层级的发展及实例。
本书提供了极具价值的资源，这些资源对于院系负责人、高级管理者、全国或地区性机构、人事管理者、专业管理者和其他员工都具有重要的参考价值。

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作者简介

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帕特里夏·帕廷顿，诺丁汉特伦特大学学术实践中心主任。在担任该职务之前，她曾是英国大学和学院员工发展署（高等教育员工发展署的前身）第一任首席执行官，负责领导全国的教育发展、管理发展和专业发展试验项目，为高等教育领域所有的员工服务。

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目录

中文总序 译者序原版主编导言表／图／案例目录缩略语1 员工发展：内涵与演进 概述 员工发展的定义与阐释 员工培训 继续专业发展 终身学习 员工发展 员工发展的历史回溯 员工发展的旱期演进 学科协会与全国及地区性

封面

书名:高等院校员工发展管理

作者:帕特里夏.帕廷顿

页数:311

定价:¥28.0

出版社:江苏教育出版社

出版日期:2009-11-01

ISBN:9787534391026

PDF电子书大小:156MB 高清扫描完整版

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