管理思维-中国式管理全集_PDF下载[84MB-百度云]曾仕强

本书特色

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管理思维决定管理成效。中、美、日三种不同的管理思维正在我们的管理界交错运用，但由于大家对这三种不同的思维方式各自的特性、优点与缺失缺乏深入的了解，往往造成思维的混乱与组织内部的纷争，以致大大影响了管理的成效。《管理思维》一书即是为了帮助大家建立清晰的、适合中国人心性与文化的管理思维模式，以达到提升个人管理水平与组织管理成效的目的而写作的。

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内容简介

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《中国式管理全集》煌煌二十四卷，囊括曾仕强教授全部管理著作
　　汇集大师毕生心血，引领事业人生至高境界
　　传世文化瑰宝，尽揽领袖智慧，馈赠、收藏首选珍品
　　1. 全集首度出版
　　《中国式管理全集》首次结集出版，精心修订，集中展示曾仕强教授中国式管理系统理论与系列方法，内容之丰、规模之全、编撰之精，同类书无出其右者。从中国人的思维方式、人际关系到中道管理，透彻领会修己安人的管理真谛，从容驾驭复杂局面；从易经管理的智慧到三国的奥秘，轻松掌握中国文化的精髓与实质，豁然贯通应对变化的不二法门。
　　2. 典藏珍品
　　煌煌二十四卷，设计精美典雅，豪华圆脊精装，内文印刷采用品质*佳的80克纯质纸，实属阅读精品、收藏珍品。
　　3. 馈赠佳品
　　全球限量发行，倍赠收藏价值。集传家之宝，搜赠友之礼，《全集》乃不二之选！

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作者简介

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曾仕强教授：中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。
　　曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理学术，学问渊深，世情洞达。他是央视《百家讲坛》最受欢迎的主讲专家之一，以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚。

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序一…….ix序二………..xiii前言…….xv 上篇绪言 **章东西文化的根本差异我们只有一.个地球西方人从西方观察东方人从东方审视一.样事实，两种看法意识形态显有差异产生中西不同观点第二章“二构成一”的特性是非十分明确，表达也很清楚彼此公平竞争，接受优胜劣败避免过度膨胀，讲求有力制衡注重个人权益，尽力加以维护善于表现的人，容易获得成功一.切遵照规定，大家依法而行第三章“二构成一”的优点适合于稳定的环境有一.定的途径可循权利义务相当明确看起来条理很分明有利于教育和学习相对地简单和专业第四章“二构成一”的缺失缺乏应变力丧失创造力不喜欢创新不能够互助书面才算数不容易调整第五章“一内涵二”的特征是非并不明确，表达也很含糊彼此互补互助，能者应该多劳不需明显制衡，不知不觉互动注重个人义务，力求善尽责任善于隐藏实力，必要时才显露因时因地制宜，大家合理配合第六章“一内涵二”的优点适合于变动的环境采取持经达变方式随时可以调整应变继旧开新，日新又新可进可退，因时制宜在动态中维持均衡第七章“一内涵二”的缺失不容易学习不觉得公平不容易判断不觉得单纯不能说分明不易生信任第八章都可能变成“一统全局”“二.构成一.”有四种变形要变成“一.内涵二.”很难“一.内涵二.”有五种变形很容易变成“二.构成一.”只有一.种共同的变形特别称之为“一.统全局” 第九章“一统全局”的特性绝对服从上级的命令对外抗争而对内互助以关怀消弭制衡心理注重团体不容许个人突出表现组织成员一.致行动第十章“一统全局”的优点适合小变动的环境执行没有大的阻力充分沟通再做决策大家商量才能改变团体的约束力甚强成员必须充分合作第十一章“一统全局”的缺失决策错误时损失很重团体所施的压力太强个人的牺牲实在太大脱离团体时不知所措情势不利时容易自杀实非一.般人所能忍受第十二章纷乱的根源过去各自拥有不同的理念彼此不兼容引起区域战争现代信息发达社会多元化不同理念在同一.区域争吵今后区域内纷争必定增多如何化解继续深入去探究下篇绪言第十三章中国人的基本精神一.切都是不一.定不一.定也不一.定从不一.定到一.定一.定含有不一.定变来变去都一.样一.样会变来变去第十四章中国人的基本信条坚持以不变应万变以不变应万变是变变到和没有变一.样有所变又有所不变持经达变以求合理合理应变叫作时中第十五章中国人的基本立场既不表示赞成也不表示反对应该反对才反对，否则就赞成有本事不可以随便表现出来深藏不露才不致一.表现就死可以骗别人，千万不能骗自己保留颜面，促使自己好好表现第十六章中国人的矛盾心态喜欢管人却不喜欢被管一.方面自大，一.方面自卑抓住很乖，一.放手便作怪自己含糊，却骂人不清楚害怕被讨好，又怕受冷落遇有矛盾设法把它化解第十七章中国人的心灵状态随时随地都十分自由自由之中要讲求伦理有本事的人应该做主谁有本事要由我决定与人有关的事都主观科学也不可能纯客观第十八章中国人的衡量标准不喜欢单一.的衡量标准多重标准以寻求合理点有时候对外人比较客气有些事对自己人更宽厚看起来亲疏有别不公平注重长期性与综合性的平等第十九章中国人的判断标准妥当性往往大于真实性虚安和诚信并没有关系和合性常常大于分别性合中有分容易维持和谐合理性层次高于合法性我们只能接受合理的法第二十章中国人的基本态度习惯于含含糊糊中找出明朗的答案喜欢用半推半就的方式来争取名位高层的官和基层的老百姓处事方式不同用你消我就长的较量精神彼此拉扯愿意抬轿也可以自愿地长相左右以下赌注的心态来寻找合理平衡点第二十一章中国人的复合标准害怕权威却不服从权威喜欢表现却又害怕表现个人主义却又重视团体没有意见便是很有意见不用担心就是各自小心中国人主张合理就好第二十二章中国人的必要修养明辨随机应变和投机取巧把圆通和圆滑切实分清楚分辨虚安和欺骗的差异性辨别艺术和权术的分界点区别“大我”与“小我”的同和异弄清楚经和权之间的配合第二十三章现代中国人的共同问题脑筋时常不清楚对自己很不了解说什么融合中西谈什么他山之石对自己缺乏信心不认真提升自己第二十四章现代中国人应有的素养重新认识中华文化先做好一.个中国人建立中国人的观点客观比较中西文化尊重各种文化特性自然成为世界主流结语