华为优秀员工的7个习惯

相关资料

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习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。因此，人自幼就应该通过完美的教育，去建立一种良好的习惯。

——弗兰西斯 培根（英国伟大的哲学家、思想家）

人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人，一个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。

——奥斯特洛夫斯基（苏联著名作家）

华为没有国际大公司积累了几十年的市场地位、人脉和品牌，没有什么可以依赖，华为人只有比别人更多一点奋斗，只有在别人喝咖啡和休闲、健身的时间都在忘我努力地工作，否则，根本无法追赶上竞争对手的步伐，根本无法缩小与他们的差距。

——任正非（华为创始人、总裁）

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本书特色

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本书在详细研究华为优秀员工的基础上，总结了优秀员工在工作中的7个习惯，以此为读者提供华为这个中国*值得学习的企业的优秀员工的学习样板。本书是能有效提升企业员工工作习惯和工作效率的*佳员工培训读本。本书正如一面镜子，可以令每一位员工都能够清晰地看清自我、完善自我、超越自我。本书呈现的正是一个高效团队员工所必须具备的好习惯。

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内容简介

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★让员工重燃工作激情、改变拖延恶习、提升自控力

★*受中国企业欢迎并奉为圭臬的员工培训经典

★优秀员工之所以优秀，是因为他们有着良好的工作习惯，并以其提升自己的工作效率。

★全方位解密中国**家真正意义上的世界级伟大企业优秀员工是怎样炼成的

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目录

习惯一 自动自发 **节 自动自发地承担责任 第二节 以快乐的心态承担责任 第三节 精益求精的职业精神 第四节 尽职尽责缔造完美工作 第五节 遵守纪律乃责任所系 第六节 责任到此，不能再推 第七节 责任面前学会担当 第八节 不为失败找借口 第九节 将工作标准定高一点 第十节 和公司一起成长 习惯二 敬业为魂 **节 干一行，爱一行 第二节 为荣誉而工作 第三节 从尊重工作开始 第四节 高质高效地工作 第五节 任何时候都能坚守岗位 第六节 自觉维护公司形象 第七节 永不满足的进取心 第八节 专注并全身心投入 第九节 热爱是做好的前提 第十节 激情建立在敬业之上 习惯三 天道酬勤 **节 上天厚待勤奋的人 第二节 约束自我，勤耕不辍 第三节 脚踏实地地去实行 第四节 主动学习才能事业常青 第五节 充分利用零碎的时间 第六节 成功因为辛勤耕耘 第七节 付出越多，认可越高 第八节 比别人多点坚持 第九节 忍受寂寞，战胜孤独 习惯四 完美执行 **节 执行要不折不扣 第二节 执行就是迎难而上 第三节 执行就要心无旁骛 第四节 执行时拒绝“差不多” 第五节 纪律保证执行力 第六节 困难面前不找借口 第七节 认真做好简单之事 第八节 一定要做到*好 第九节 **次就把事情做好 第十节 杜绝盲目乐观 习惯五 自我管理/ **节 时间管理的秘诀 第二节 管理工作中的情绪 第三节 找到自己的优势 第四节 经营自己的长处 第五节 自知者不怨人 第六节 唯一持久的优势是学习 习惯六 团队精神 **节 充满集体荣誉感 第二节 认清在团队中的位置 第三节 放下英雄情怀，与人分享 第四节 与团队进行有效沟通 第五节 及时让步，解决争端 第六节 用感恩列出雁阵 习惯七 细节为王 **节 魔鬼在细节 第二节 细节成就品质 第三节 细节成就创新 第四节 细节执行者 第五节 在细微之处着力 第六节 勿以事小而不为 第七节 简单不等于容易 第八节 不要好高骛远

封面

书名:华为优秀员工的7个习惯

作者:张继辰

页数:237

定价:¥39.0

出版社:海天出版社

出版日期:2014-04-01

ISBN:9787550708891

PDF电子书大小:91MB 高清扫描完整版

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