本书特色

工商管理大类
通识教育范本
顺应教改趋势
培养复合人才

内容简介

本书在介绍人力资源管理基本理论的基础上，着重介绍人力资源管理的职能和在企业中的实际操作方法。全书共分十一章，主要包括人力资源与人力资源管理、人力资源规划等内容。

第一章人力资源与人力资源管理
第一节人力资源概述
第二节人力资源管理理论的形成与发展
第三节人力资源管理的基础理论
第四节人力资源管理概述
第五节人力资源管理的趋势
课后思考题
第二章人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源规划环境分析
第三节人力资源预测与平衡
第四节人力资源规划的执行与评价
课后思考题
第三章工作分析
第一节工作分析概述

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