内容简介
本书共分八章,系统阐述了人力资源开发与管理的基本理论和工作流程。内容包括:人力资源培训与开发概述、人力资源培训需求分析、人力资源培训与开发方案的设计与实施、培训课程设计、人力资源培训的方法、培训效果评估、人力资源规划等。
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