人力资源管理_PDF下载[36MB-百度云]尚娟

本书特色

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本书主要介绍了*新人力资源管理的理论和实践，在写作过程中始终贯穿了管理导向的思想。也就是说，hrm被看作与各个部门、项目小组的管理者密切相关。本书具有以下特点：**，注重系统性；第二，突出中西方管理理论与中国实践的结合；第三，关注学科新动态，方便教学使用。

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**章人力资源管理导论本章学习重点阅读资料 **节人力资源第二节人力资源管理第三节人力资源管理的环境第四节人力资源管理产生的基础及其演进第五节人力资源管理面临的挑战及其发展趋势第六节人力资源管理的理论基础本章小结思考题案例讨论案例讨论题第二章人力资源战略本章学习重点阅读资料 **节人力资源战略的概念第二节人力资源的战略角色第三节人力资源战略的程序与方法第四节人力资源战略与企业战略本章小结思考题案例讨论案例讨论题第三章人力资源管理的国际比较本章学习重点阅读资料 **节美国企业的人力资源管理第二节日本企业的人力资源管理第三节德国企业的人力资源管理第四节中国企业的人力资源管理本章小结思考题案例讨论案例讨论题第四章人力资源规划本章学习重点阅读资料 **节人力资源规划概述第二节人力资源规划的程序第三节人力资源供需预测与平衡本章小结思考题案例讨论案例讨论题第五章工作分析与设计本章学习重点阅读资料 **节工作分析概述第二节工作分析程序第三节工作分析方法第四节工作说明书的编写第五节工作设计本章小结思考题案例讨论案例讨论题第六章招聘与甄选本章学习重点阅读资料 **节员工招聘第二节员工甄选本章小结思考题案例讨沦案例讨论题第七章培训与开发本章学习重点阅读资料 **节培训与开发概述第二节培训与开发的程序第三节培训与开发的方式与方法第四节不同类型员工的培训与开发本章小结思考题案例讨论案例讨论题第八章职业生涯规划与发展本章学习重点阅读资料 **节职业生涯概述第二节职业生涯发展理论第三节职业生涯规划第四节职业生涯发展本章小结思考题案例讨论案例讨论题第九章绩效评估与管理本章学习重点阅读资料 **节绩效、绩效评估与绩效管理第二节绩效评估的指标体系设计第三节绩效评估的方法第四节绩效评估的组织与实施本章小结思考题案例讨论案例讨论题第十章薪酬管理本章学习重点阅读资料 **节薪酬管理概述第二节基本薪酬第三节激励薪酬第四节福利本章小结思考题案例讨论案例讨论题第十一章劳资关系管理本章学习重点阅读资料 **节劳资关系概述第二节中国劳资关系历史、现状及发展第三节集体谈判制度本章小结思考题案例讨论案例讨论题第十二章人力资源跨文化管理本章学习重点阅读资料 **节文化与文化差异第二节跨文化的冲突及其处理模式第三节跨国公司的跨文化人力资源管理第四节人力资源管理中的价值观第五节跨国公司海外管理人员的培训本章小结思考题案例讨论案例讨论题第十三章人力资源管理信息化本章学习重点阅读资料 **节人力资源管理信息化概述第二节人力资源信息化在企业中的应用分析本章小结思考题案例讨论案例讨论题参考文献