本书特色

　　任何一个组织都离不开管理，管理是人类社会最普遍的活动。管理者学习管理、理解管理过程，将构成其管理的技能基础。被管理者在工作中也可能承担某些管理职能，通过学习管理，能够对管理者的行为有更多的认识，对组织的工作有更深入的洞察。因此，无论是管理者还是被管理者都有必要学习管理知识，都可以从管理的课程中获取许多有价值的知识。

《管理基础》紧紧围绕高职教育培养高素质高技能专门人才的培养目标，深入浅出地阐述管理理论知识，多角度地强化管理实践能力训练。全书由田青负责策划和统稿。

内容简介

本书系统地介绍了管理的基本理论及方法，包括管理的基本概念、管理的基本过程，即计划、组织、领导、控制的理论、方法及应用。

前言
第一章  概述
  第一节  管理的概念与特征
  第二节  管理的职能
  第三节  管理者的角色与技能
  第四节  管理思想与理论的发展
第二章  管理环境与管理道德
  第一节  管理环境分析
  第二节  五力模型法与swot法
  第三节  管理道德
第三章  决策
  第一节  决策的含义、原则及程序
  第二节  决策的类型
  第三节  个体决策的方法
  第四节  群体决策的方法

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