中国大学基金会治理问题研究_PDF下载[33MB-百度云]杨维东

本书特色

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《中国大学基金会治理问题研究》的基本结论是：大学长期对其基金会进行部门化、行政化管理，对基金会有着深刻的影响力，行政化逻辑贯穿了基金会治理的全过程，形成了大学基金会组织自主治理能力不足、依附发展的局面。通过对a大学基金会治理状况的描述，《中国大学基金会治理问题研究》认为大学基金会表现出强依附性、自主意识差等组织特征，形成了大学基金会对所在大学的过分依赖，本应独立且合作的关系演化成了非对称依赖关系。因此，正确处理大学与其基金会的关系，构建有效的治理格局，将会使筹资、投资、内部管理等诸多问题在更加专业、纯粹的平台上得到解决。对此，《中国大学基金会治理问题研究》提出大学与大学基金会在各自层面上实现双重“脱耦”，形成“学术型”大学场域与“专业型”基金会场域，在双重制度同形过程中更倾向于非营利组织的规范性同形，提高自治性，在大学与大学基金会同步自治过程中构建两者合作伙伴关系的理想模式，使大学基金会沿着自主治理、协同治理的路径进行升级，打造既体现大学特点又富含基金会特质的组织体系，更好地实现组织的公益使命。

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作者简介

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杨维东，男，1977年生，管理学博士，河北邢台人。中国人民大学教育基金会秘书，先后毕业于中国政法大学、中国人民大学。主要研究领域为非营利组织管理、大学基金会治理问题。先后在《中国高等教育》、《财会通讯》、《兰州学刊》等刊物上发表文章多篇。

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**章绪论　**节问题的提出　第二节研究方法　第三节写作框架与论文结构第二章文献综述　**节治理理论　第二节公司治理理论　第三节非营利组织治理的相关研究　第四节事业单位法人治理结构相关理论　第五节大学基金会治理问题相关研究　第六节制度同形理论　第七节对研究的述评第三章大学基金会基本概况　**节大学基金会的发展历程　第二节大学基金会定义与分类　第三节大学基金会组织设置　第四节我国大学基金会的主要特征　第五节大学基金会的功能第四章 a大学教育基金会治理问题　**节 a大学基金会简介　第二节 a大学基金会的组织结构　第三节 a大学基金会的决策机制第五章大学基金会的治理问题及其解释　**节大学基金会的治理问题　第二节治理问题的解释　第三节治理问题的深层原因——运用制度同形理论的解释第六章优化大学基金会治理的对策　**节大学与其基金会关系的理想模型　第二节理想模式的实现途径——环境因素　第三节理想模式的实现途径——大学基金会自身建设第七章结论　**节本书观点总结　第二节本研究的局限及需要进一步解决的问题附件一国内大学基金会基本情况调查问卷附件二大学基金会治理问题访谈提纲附件三美国top20公立大学基金会网址参考文献后记