内容简介
本书共分十一章,主要介绍了酒店人力资源管理的基本概念、内容、原则,人力资源战略与计划,工作分析,员工的招聘、培训和职业生涯管理,绩效管理,薪酬和福利管理,员工激励,劳动关系管理和跨文化人力资源管理。
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本书共分十一章,主要介绍了酒店人力资源管理的基本概念、内容、原则,人力资源战略与计划,工作分析,员工的招聘、培训和职业生涯管理,绩效管理,薪酬和福利管理,员工激励,劳动关系管理和跨文化人力资源管理。