内容简介
本书针对高职高专教育教学培养应用型人才的特点，全面系统地论述了人力资源管理的理论与方法。全书共九个学习情境，分别为：初识人力资源管理、制定人力资源规划、岗位分析与工作设计、招聘与甄选员工、培训与开发员工、素质测评与绩效考核、薪酬设计与管理、劳动关系管理、企业文化与团队建设。
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